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第49章 风波2（第1页）

想到这儿，裴云凡可不管现在是几点，立即给marry打了个电话：“不管你用什么方法，我要知道公司的女职员都穿什么牌子的内衣！”

“裴总？”

电话那边，marry只觉得自己的脑子有些不够用了！

“三天之内，我要知道结果！”

裴云凡也觉得自己的要求有些无理，却仍是霸道的安排了下去，随即挂了电话。

两天后。

不知道marry是怎么办到的，她不仅拿到了公司的数据，还拿到了米奇的市场数据。

“裴总，米奇的消费集中的中等消费人群中，裴氏有15，的女员工穿这个牌子，这15，的女员工，又有90，集中在年龄26岁以下、职位在经理以下的人群。”

marry说着，将手中的数据图呈给了裴云凡。

接着拿出另一份报告：“在米奇的销售数据中，消费人群也与裴氏调查结果完全吻合——18—26岁的女子，刚出校门或中低职位的女xing。”

裴云凡拿着手中专业的数据分析图，对自己发神经似的行为，也不禁自嘲起来：明知道可能xing只有几万分之定，仍然想知道一个结果！

“我知道了，你出去吧！”

裴云凡随手将报告揉成一团扔进了纸篓里，强迫自己不再想这件事情。

而对于洛雨熙，他一直由着自己的心走着，或许，他的追求显得过于急迫了，追女孩和谈判一样，也是要讲究策略和节奏的，不是吗！

那天，怕是吓着她了吧！

eap的推进计划在方季然与laura一起讨论过后，做了项目长短期搭配上的微调，便报给了裴云凡，而裴云凡也批复得非常快，要求迅速的按进度表推进！

所以接下来的几天，洛雨熙一直埋头做eap的课件，偶尔会和laura交流一下德国那边实cao的案例，中午也是和办公室的同事一起在楼下的公众食堂用餐，这一周以来，几乎没有与裴云凡碰过面。

“洛雨熙，课件做得不错，不过同样的课件要分两种版本，一种是对高管讲的，这一种的侧重点是在投入回报比上面，以前先进案例上面！

另一种是对员工讲的，这一种的侧重点是在公司的人文关怀方面，重点讲投入，少讲回报；”

laura看着洛雨熙成形的教案，边点头，边将要求告诉了她。

“恩，就是各取所需，针对xing强对吧！”

洛雨熙快速记下了laura说的话，并举一反三的答道。

“不错，很聪明，做事的目的xing要强，这样你的方案才能更具针对xing！

何况你是学心理学的，只要把握了‘目的xing’这个关键词，你做的方案自然就会有针对xing了！”

似乎年长的上司都喜欢好学的下属，laura见洛雨熙很用心的模样，不免又多说了几句。

“恩，我明白了，我这就去改。”

洛雨熙合上笔记本，抱着电脑就往外走。

“洛雨熙，这个方案是你主导的，裴总想了解一下进度，一会儿中午一起吃饭，你顺便汇报一下。”

laura睁着一双睿智的眼睛，淡然的看着洛雨熙，话里带着上司的命令，又带着商量的随意xing。

“laura，我约了沙沙他们几个一起呢，您看裴总想了解什么，我写封邮件抄送给他好吗？”

洛雨熙委婉的拒绝着。

laura了然的看了她一眼，心里也欣赏着她的不攀高枝，脚踏实地，当下也不为难她：“好，我一会儿给你邮件，把裴总的问题罗列出来，你可以直接给他邮件！

在专项的项目上，这种事情不算越级，也不要太刻板。”