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主席说这话是因为这次向各部队下达的命令其中有一条&ldo;有一技之长,不爱安分守己&rdo;的优先。
各种刺儿头、毛病兵组成的精英们的长官必须得有两把刷子。
果然,李勤虎上任没三天,就被人出了洋相。
李保国可不管你是队长,也不管你曾经参加过非洲军事对抗赛。
用他的话说就是你冲出亚马逊也不行,必须有真本事-------打过我。
两人一伸手,没四个回合,李勤虎就被李保国一脚踹出去,围观的士兵激动的嗷嗷直叫。
接着一个叫南为仁的,戏谑地要求和队长比枪法,李勤虎虽然也是连种十环,可是南为仁把靶子有拖远50米,而且十发子弹竟从一个弹孔穿过!
惊讶的士兵们好几分钟没缓过劲来,掌声尖叫声足足持续了十分钟。
李勤虎再指挥就不太灵了。
这时,刘楠山亲自出马,终于弄的杨颉退无可退,只好说征求一下柳青青的意见,刘楠山闻言一笑,因为柳青青……
果然,柳青青极力支持杨颉出任大队长。
但是杨颉提出不能耽误他的学业。
刘楠山想也没想就答应了。
杨颉果不孚众望,上任一个月,李影催了三四次,始终不见回音。
特勤队的家伙们私下里洋洋自得,以为吓住了这个还没出校门的学生队长。
一个月后,特勤队突然接到命令,全体开拔,前往福建某基地受训。
杨颉大胆的对特勤队作了改革,,只留有财务和政训两个单位,取消了包括后勤部在内的一切闲杂机构,相应的队员的伙食实行商业运作,公开对外招标,当然招标的对象要经过政工考察。
队员的伙食标准作了大幅的提高,相应的,所有队员都接到一本《特勤队队员考核标准》,在《标准》中,杨颉要求除李影之外的所有人必须在一个月内作到单项达标;两个月内,战略战术考核达标;第三个月实战检测。
《标准》中不仅有达标要求,更多的是解说各项动作技术、及其运用和意义。
杨颉的《标准》实际上就是一部全面的特战战士手册。
杨颉根据实际情况,限定特勤队队员在一个月中必须达到的《标准》,杨颉是根据实际情况预测限定的,包括体能与徒手格斗的训练、刀、箭与技法,枪的射击训练、轻重武器与使用,如何布雷、诡雷安装,野外生存等。
杨颉说,这帮家伙都是在一些方面出类拔萃的,如果没有更高的要求,让他们开开眼见识见识,他们的尾巴要翘到天上去的。
杨颉给李影的命令是不做要求,不统一训练,不强迫,给他们最大的自由。
因为在《标准》的最后,有杨颉少有的粗话:不能达标的,滚蛋!
也就是说,李影只负责最后的检测验收。
这帮家伙拿到《标准》之后,在新基地转了一圈,纷纷感叹:&ldo;这还真是折磨人的地方。
&rdo;
李保国看了《标准》后,不由长叹一声:&ldo;见了天外人,方知井底蛙!
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