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第71章（第1页）

但是，仅仅发展尖端常规武器是远远不够的，一个国家的制造工艺水平，往往需要几十年甚至上百年的技术积累，无论是信息技术还是精密工艺加工技术，中国目前都远远落后于西方国家，需要几十年的时间去追赶、超越，如果把国家安全寄希望于常规军事力量，将是非常危险的。

因此，中国最重要的&ldo;杀手锏&rdo;，不应该是隐形飞机，不应该是航空母舰，更不应该是先进的坦克，而应该是超过5000枚最好是10000枚质量优异的核弹头，有了它们，台湾问题的解决是小菜一碟，钓鱼岛问题的解决是小事一桩，南海问题已经不是问题。

在解决这些中国核心利益问题的过程中，如果西方国家敢于介入，那么等待他们的，将是无情的毁灭。

事实上，到了那个时候，他们也不敢介入了，在这个世界上，谁都不是傻子。

中国有多少枚核武器，笔者并不知道，但为了能安心地和平崛起，应对以美国为首的西方国家的军事威胁，我认为至少需要5000枚，要有消灭美国30以上、日本80以上人口的能力。

中国要向俄罗斯学习，做一个没有人敢欺负的男子汉！

隐形飞机试飞了，航空母舰试航了，&ldo;神舟&rdo;号宇宙飞船上天了，&ldo;天宫一号&rdo;空间站上天了，这一系列辉煌成就，大大增强了中国人的民族自豪感。

但是，笔者仍然处于深深的忧虑之中，因为我知道，面对美国，只有核武库充实了，这些东西才有意义，如果被迫和西方国家打一场信息化常规战争，中国还差得很远。

当前，在中华民族崛起的关键时刻，只有核武器，才是中国的保护神！

回眸东海、南海、西藏，美国人欺负我们中国人，日本人欺负我们中国人，印度人欺负我们中国人，一切恶心叭啦的国家都在欺负我们中国人，作为一个有着5000年文明史的民族，我们怎能容忍自己没有尊严地活着？

中国人，雄起吧！

中华民族，奋飞吧！

三、改革军事体制

自海湾战争以来，美军积极投身新军事变革，已经完成了由机械化军队向信息化军队的过渡，军队战斗力产生了质的飞跃。

在这种情况下，其他国家的军队，如果想打赢未来战争，除了打造一支和美国同样的信息化军队之外，是不是还有其他道路可以选择呢？答案是否定的。

美军发展的方向，揭示了军队发展的一般规律，任何一个国家的军队，如果想打赢未来战争，或者在未来战争中想要有还手之力，就必须像美军一样，建设一支强大的信息化军队。

当然，每个国家的目标虽然都是打造一支信息化军队，但途径可以有所不同，每个国家的军队可以根据本国的国情军情，寻找一条更好的建设信息化军队的道路，这是毋庸置疑的。

评判一支军队是否已经信息化，有三个基本指标：一是武器装备信息化；二是官兵素质信息化；三是体制编制信息化。

关于武器装备信息化

中国经过30多年的改革开放，经济、科技、教育大发展，国家领导人如果有雄心壮志，军队将绝对听从党的指挥，努力实现武器装备的信息化，这是很容易的事情。

当然，要达到世界军队最顶尖的水平，可能还需要人民军队作更大的努力。

关于官兵素质的信息化

这个问题并不像人们想像的那样困难，要从三个方面入手：

（一）解决士兵来源问题

我们的兵役机构每年都叫苦叫累，大谈什么&ldo;征兵难&rdo;的问题，其实征兵问题一点都不难，之所以&ldo;征兵难&rdo;，一是国家兵役政策不适应时代要求；二是征兵措施不完善；三是征兵过程中有一点。

首先，改革征兵政策。

信息化战争是精兵利器的战争，而我军的征兵对象，目前主要还是农村或城市的高中生，说是高中生，其实很多搞的是假学历，绝大多数是初中生，真正的高中生很少。

就我所知，在农村，当兵的基本上都是有钱有势家的孩子，这些孩子看上去像电影明星，帅气英俊，其实是猪脑一个。

我对这些孩子总结了一句话：表面上看像大学生，看学历是高中生，实际上是初中生，真实文化水平不如小学生。

毛泽东说：&ldo;没有文化的军队是愚蠢的军队，愚蠢的军队是不可能战胜敌人的。

&rdo;信息化战争，是知识主导的战争，是人才的战争，是高技术战争，靠这帮孩子，能打胜仗？这一点，需要从制度上加以解决。

当前，我国在校大学生和高中应届毕业生超过6000万，除去女生，每年即使征召2，就可以从大学生中招到60万人，征兵有何之忧？我长期在地方大学教授国防教育课，曾经做过调查，如果优惠配套制度跟得上（凡志愿从军的大学生或高中生，减免2年学费，考大学或者研究生加10分，符合购买经济适用房条件的，优先购买，等等），大学生参军入伍会十分积极。

有的学生在我下课之后，就立即向我询问大学生按照什么程序才能报名参军等问题，入伍热情非常高涨。

中国的征兵政策亟需改变，要改变过去长期从农村征兵、征高中落榜生和初中生的旧政策，新兵一律从大学生和应届高中生中选取。

关于大学生入伍的政策和制度，值得深入研究，毕竟士兵是战争之本。

第二，要建立公正平等的征兵措施。

兵役工作，理论性不强，是一项很简单的实践性工作。

当前，我国的征兵程序表面上看严密，似乎可以保证征召到好兵，其实一塌糊涂，多年征兵难、征不到好兵的现象就已经说明了这一点，个别兵役机关就像一坨屎。

之所以有这么多问题，我分析了一下，主要原因有五点：征召名额不公开、征召标准不明确、征召程序不科学、征召过程不透明（每一个环节，都必须匿名进行，完毕后立即在众目睽睽之下当场公布，绝不允许过夜，绝不给权力在黑暗中运行的机会）、征兵问题不严惩。