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第37章（第1页）

到sh上班的第一天，拉拉按行政部的指点找到sh班车的停靠地点，搭班车进了公司。

下班车后她自己推开写字楼的大门，走到一楼大堂的前台接待处自报家门。

前台坐着两个年轻女孩，其中一个圆脸的看上去有些腼腆，另一个生得很漂亮，一对乌黑的眼珠子喜欢转来转去显出一点小聪明，这个女孩马上令拉拉联想到海伦。

这时候两个女孩都起身很有礼貌地招呼“杜经理”

，看来已经有人知会过她们来者何人了。

圆脸女孩向拉拉自我介绍说叫杰西卡，是招聘专员，又说是马经理吩咐自己今天接待一下杜经理的。

杰西卡引着拉拉来到为她准备好的办公室。

进门后，拉拉四下里一打量，只见房间已经收拾得整整齐齐，一应办公用品也都备好了，角落里有一盆金钱树养得很是茂盛，叶绿枝乌的，油光发亮营养很好的样子。

杰西卡把写字楼的门卡和办公室的钥匙一起交给拉拉，又指指桌上的一沓资料说：“杜经理，这是给新员工准备的入职资料。”

拉拉一门心思马上想看的是公司的组织架构图，但又觉得向杰西卡要组织架构图可能不太合适，就问道：“这沓资料里有公司的电话分机表吗？”

杰西卡从那沓资料中找出一份分机表递给拉拉。

拉拉接过去扫了几眼，如她所料，分机表果然是按部门列着员工的姓名、职位，和他们的分机号码。

拉拉心想，行了，没有组织架构图，就利用这个电话分机表吧，也能大致了解各部门的人员构成。

杰西卡告退出去了。

拉拉马上仔细研究起hr的名单，她注意到连同她本人，三个hr经理均已在册，看来，这个分机表是刚更新的。

从分机表上看，sh中国hr团队共有一位总监，三位经理。

三位主管，另有高级专员三人和专员五人，共计十五个人头。

此外，行政也归hr管，设有一名主管。

拉拉一边研究分机表，一边暗自疑惑：就算hr总监还没敲定是谁，hr的其他员工也可以过来自我介绍一下嘛，他们肯定知道我是谁呀，怎么一个部不来呢？特别是c＆b的人，怎么也一个都不来呢？这公司的人怎么待人这么不热情？

拉拉正想着，有人在门上轻轻敲了敲，她一抬头，看到门边站着一个瘦高个儿的男人，这人约摸三十五岁的年纪，十分精干的模样。

拉拉再一细看，见过！

来的这个男人不是别人，正是面试的时候在会客室里有过一面之缘的李卫东。

李卫东热情地招呼道：“是拉拉吧？我叫李卫东，比你早两天报道的。

欢迎！”

拉拉初来乍到，人生地不熟，连谁是老扳谁是下属都说不准．心里正忐忑呢，李卫东的招呼让她感到特别亲切，她高兴地招呼道：“卫东，快坐!”

李卫东落座，含笑道：“我办公室就在你隔壁。”

拉拉说：“真的呀?那太好了！

以后找你说话方便了。”

李卫东拿手朝墙壁比划了一下说：“有事你敲敲墙，我就过来了。”

本来是挺普通的一句说笑，却让拉拉觉得，以往和陈丰他们一起工作时的那种暖和气，被李卫东重又带回她的职场生活中。

李卫东身子凑近拉拉一点，用透露消息的口气说：“拉拉，你还不知道吧？我们的新总监人选刚定下来，是黄国栋，他原来是sh台湾的hr总监，面试我们的时候来过，不知道你还有印象吗？”

拉拉知道他说的就是那个乌不溜秋的东南亚人了，便笑着点点头道：“记得，年初和亚太hrd麦大卫一起来面试咱们的那位。”

李卫东说：“黄国栋昨天给过我电话，让我今天先招呼你。

他今天在香港公司，那边有些事一时走不开，后天他会过来大陆，亲自给我们俩做0rientati0n《入职培训）。”

拉拉问李卫东：“那么，这边hr的同事都知道这个人事任命了吗？”