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第256章 扛着（第1页）

几个核心领导，带领着团队，剩下的则是一大帮子刚从学校中拉出来的年轻人。

就这样，整个灵钧时代的团队，被构建了出来。

和那些成熟的金融机构相比的话，一切看起来太儿戏了一点儿，至少缺乏一种那种金融人所谓的格调或者仪式感。

但是也只是看上去如此！

真正的情况是，整个团队并不像是别的公司一样，死气沉沉。

所有的人都很年轻。

这一点，从赵怀民这个老总的身上就能看的出来。

充满了朝气，充满了对未来的渴望和追求。

就像是刚升起的太阳一样，充满了对一切美好的追求。

很多企业有企业文化。

但是两世为人，赵怀民其实并不认可这种东西。

在他看来，所谓的企业文化，是一个团队的做事风格，是融入到这个团队之中，带动着整个团队能够保持一个状态的催化剂。

而不是一些条条框框的东西。

就比如说某些企业，刻意的彰显自己的企业文化如何如何。

很多时候，不过是一些教条式的东西罢了。