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“叮,任务系统启动!
强制接受任务‘造星计划’,无任务时限。
完成任务奖励寿命10年,修为3600点;失败扣除寿命20年,修为7200点。”
这个时候连系统都来凑热闹,任务失败将会被扣除20年阳寿。
再看看属姓版面上16年生命,也就是说这个任务必须成功,不成功便成仁!
叶奇顿感亚历山大啊!
既然没了回头路,那唯有拼命去做,为了自己的小命只许成功不许失败。
这一刻,叶奇抛开了各种杂乱的想法,再次仔细浏览起计划方案。
这一次,他又有了一个重大的发现,计划方案中居然没提到新人的具体资料。
按照他对程雁以往的了解,若是在计划中没提到的,那必定是需要执行部门亲自去执行的。
也就是说,这个甄选新人的任务也要落在叶奇的肩上。
甄选新人的方式无非就只有两个,一是公司的星探在市井间挖掘人才,二是通过选秀活动寻找人才。
依照清雅公司目前的情况来看,第一种方法是行不通的了,因为公司以前并没有刻意培养过专业的星探。
那如此看来,只能选择第二种方式,举办选秀活动。
这也是时下最热门的一种造星方式,光是这几年全国各地的大型选秀活动就不下数十个。
但这种方式也有一个致命的缺点,那就是靠选秀火起来的明星,大多都红不了几年便会陨落下来,也就是人们常说的快餐明星。
当然,不一定所有选秀出身的明星都如天上的流行一般眨眼即逝,这得看明星自身的天赋以及所属公司的后期培养。
那么摆在叶奇眼前的任务已经很清楚了,他要做的就是制定一个可行的选秀方案,寻找适合公司培养的新人。
然后再对其进行先期培养,之后进军娱乐圈的风格以及方式,这些都要由他和他今后的团队完成。
目前最重要的便是甄选新秀,连培养的目标都还没确定下来,那整个计划等于是还处在空谈阶段。
叶奇关掉了文件,揉了揉因为长时间对着显示屏而有些发胀的脑门。
他整理者思绪,考虑着该如何才能将整个计划有效地实施起来。
“咕噜~”
腹中一阵打鼓声将叶奇从沉思状态唤醒,不知不觉间已临近中午,大半天就这么在苦思冥想中渡过。
站起身来,叶奇正准备如往常一样,去附近的餐馆或者快餐店解决饥饿问题。
这时候,桌上的手机突然响了起来,是吴梓涵打来的。
“喂,这大中午的打电话过来,不会是又要让我去应付什么比赛吧?”
在叶奇的印象中,只要是吴梓涵打来的电话准没好事。
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