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第32章 现实与理想是有差距的（第1页）

生产部长又是一堆问题：“签那个战略合同有什么好处啊？换贴片机不仅耗时而且很贵很伤钱耶，我们现在不是缺订单，而是生产不出来啊！

要是停工，我们损失很大啊！

我跟你说哦，损失的不光是不能交货的违约损失。

停工还会影响到员工的利益和情绪啊，这些损失，都弥补不了啊！”

夏千寻额上滑下三条黑线。

现在到底谁是董事长啊？

她深吸一口气，说道：“这个你不用管，你只要告诉我，换六条生产线的贴片机需要多长的时间？”

生产部长那边顿了一下，说道：“呃，这个我不知道，你要问工程部的PE。”

夏千寻：“……”

挂断电话以后，她又在电脑内的资料里查找工程部人员的信息。

找到工程部的PE魏明华，她打过去。

电话三声便被接起，明明资料里显示那个电子工程师是个男的，可接电话的是个女的。

女人在电话里尖声尖气地问：“你好，谁啊？”

夏千寻说话：“你好，请找一下魏明华！”

听到这边是女声，电话那端的声音顿时尖锐得可怕：“你是谁啊，你找我老公做什么，你就是那个让我老公夜不归宿的狐狸精是不是，我终于揪到你了，你个不要脸的……”

那端开始破骂起来，夏千寻耳朵不堪荼毒，把电话拿得远了一点，待听得电话那端稍安静了一些，她耐着性子解释道：“我是夏氏集团董事长夏千寻，请找魏明华……”

电话那端的女人又尖声骂起来：“哈，你是董事长，我还是董事长家的老娘呢，死不要脸的狐狸精，少跟老娘插葱装蒜……”

夏千寻好无奈地挂断了电话，这是没办法沟通了。

她越来越发现，现实与理想的差距，真的好大好大。

在书本里，她也算是学到了很多与管理有关的知识了。

但是，绝对没有一本书里会教你，如何应付员工的家属，还是那种完全不听你把话说完，超不讲理的家属。

人上一百，行行色色，什么样的人都有。

书本里也没办法告诉你，如何针对不同的人，说不同的话。

一切，皆靠自己去悟，自己去开窍，生智。

她深吸一口气，决定想别的办法。

找PE魏明华同部门人的电话吧，通过这样的方式找到他。

她一定要找到他，一定要问清楚，改造六条生产线最快需要多长时间？

她从电脑里再调出一份员工档案来，找到魏明华同部门男性同事的电话，拨打过去。

那边一听是找魏明华，直接脾气不好地来了一句：“我不认识你说的那个龟孙！”

然后砰一声挂断了电话。

夏千寻：“……”

韩禹彬终于忍不住喷笑出来。