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第67章 第六十七章（第1页）

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另外两个班子成员都说，没有意见，提拔谁都自己没有大关系，假如刘大明做了一把手为此得罪他，那是得不偿失的。

任用高飞的决定就这么通过了。

时间已经是5点多了，刘大明看到已经没有必要再让人议论下去，就说既然大家没有意见就这么定了，按照程序走下面的环节。

党组会议一结束，意味着研究通过的议题生效。

高飞一直站在会议室楼下的靠近楼梯口的办公室里等消息，只要上面有什么动静，自己就可以在第一时间内知道结果，好像是过了很长的时间，高飞终于听到会议室的门被打开和人们出门的脚步声。

他知道会议已经结束了，一路小步跑提前到了刘大明办公室门口，等着刘大明一过来就赶紧陪他一起进去。

不一会儿，刘大明过来了，刘大明看到站在办公室门口的高飞，知道他在自己的办公室门口等究竟是什么目的，于是一边推开自己的办公室门，一边向高飞点头示意他跟自己进来。

高飞见刘大明一句话也没说，只是示意自己进去，心里对今天开会的结果就有点忐忑，跟在刘大明的屁股后面，乖乖的走进了刘大明的办公室，转身顺手把办公室的门关上。

刘大明把手里的东西放在自己的办公桌上，然后看着高飞说，等着急了吧。

刘大明的心里是最清楚的，高飞这个家伙想做科长已经想的快发疯了，这段时间高飞的父亲和已经被提拔为副县长的老局长，都经常打电话给自己，说来说去就是为了高飞提拔的事情，老局长说，刘局长，你现在也是主持单位工作的人了，坐上一把手不过是程序和时间的问题，高飞的事还要你关心。

刘大明就很大气的回答说，没有问题，近期肯定会想办法解决的。

对于这些人，刘大明知道，说不定哪天对自己的发展就很有好处，作为领导，要想尽快进步，不停的进步，必须有足够的人际关系，朱局长能提拔为副县长，对刘大明的触动很大。

这个老局长，说本事也不是很大，但是处事方面的技巧的确是炉火纯青，在人事局的内部，从上到下，不管是几个副局长，还是中层干部，包括门卫和搞卫生的都没有一个不念着他的好，都说他是个关心下属的好领导，做官能做到这样，真是很不容易，试想，只要是当一把手的，哪有不得罪人的，可是老局长就能做到，即便是有些时候，做出了一些对某个人不是很利的决定，也能有办法把思想工作做好，让人家对他一点

意见都没有。

不过，老局长的提拔，不仅是群众基础很好的原因。

官场，自有一套运行规则，但背后真正起作用的是“关系链”

。

下属没有上司的保护不行，下属想要被提拔，上面没有说话有用的人帮忙也不行。

所谓“朝中有人好做官”

，说白了就是做官必须有靠山，因此上下交结、官官相护成为官场风气的要义。

刘大明想，自己要想在官场像老局长一样的一帆风顺，很多时候说不定也是需要他们的帮忙的。

要想得到别的人的帮助，肯定对别人吩咐的事认真对待。

所以刘大明也就急着把高飞提拔到位。