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第35章（第2页）

经过她筛选过后的人才会再由麦迪森先生做最后的确认。

面试时，蕾拉安排的面试内容就是处理魔药材料。

这真的帮了他们的大忙了。

每天面试处理出来的魔药材料让他们方便多了，麦迪森先生更是悄悄暗示她，可以照着隔天需要制作的魔药清单来决定面试内容。

虽然这些前来面试的人处理出来的魔药材料不那么尽如人意，但大量的制作魔药，品质其实是其次的问题。

也就是说，他们并不必每一瓶都做出上等魔药来，只要有八成的疗效就能过关。

重要的是效率。

每天能做一百瓶有八成功效的魔药就比每天只能做六十瓶有上等品质的魔药要好。

圣芒戈的接诊量大，能保证所有的病人都能在最短的时间里有药可用是最重要的。

助手这份工作需要的是耐心，希望出人头地的哪怕他处理魔药又快又好也不能要。

因为这样的人很可能耐不住长久的寂寞和枯燥又繁重的工作。

比起苏珊，蕾拉已经有了孩子，魔药师的职位暂时不会有空缺。

麦迪森先生也不打算在短期内再雇一个魔药师，他说的很清楚，他需要的是一个至少能在这里工作十年的助手。

女性或男性并不重要。

致使苏珊辞职的原因更多的是她想开创自己的事业，而不是日复一日的窝在这里做魔药。

所以，蕾拉从一开始圈定的目标就是赫奇帕奇。

这个学院的人可能心性不够坚定，但同样的他们也没有太大的野心。

他们安于现状，只要环境合适，让他们在助手的位置上干一辈子都没问题。

但出乎她的意料，斯莱特林的学生们也对这个职位暴露出了非比寻常的兴趣。

他们无一例外，在见到蕾拉时都很客气有礼貌，既不过分亲热，但也显得对她熟悉又有好感。

一个对你有好感的人，你是无论如何也不会讨厌的。

蕾拉不免对他们多了几分耐心。

但也在面试时很直接的告诉他们，这份工作只能保证给他们一个饿不死的工资。

甚至没有什么职业发展。

他们不会有太多亲手熬魔药的机会，重要的、难得的魔药都会有资质深的魔药师去做。

如果需要他们动手帮忙，很可能就是霍格沃兹一年级的魔药。

他们需要值班。

新的助手需要值更多的班，当年蕾拉是因为有两个孩子，所以麦迪森先生减少了让她值班的次数。

但这次他明确告诉她，新助手要值班，一周至少有两次到三次的夜班，而且夜班后只有一天的休息时间。

他们要替魔药师们处理魔药材料，大量的。

但同时对助手的专业素质要求却很高，他们必须知道所有的常见类魔药及它们的对应症和禁忌，必要时甚至需要去楼上指导护士或治疗师们用药。

有着足够的能力，却只能做辅助类的工作。

这些苛刻的条件很快打退了不少人。

另有一部分是冲着麦迪森先生来的，但在蕾拉说明麦迪森先生多数是在自己的家里做魔药，很少到圣芒戈来之后也打了退堂鼓。

大浪淘沙，最后留下的都是需要这份工作的人。

而最终拿在蕾拉手里的名单中竟然有四个斯莱特林。

她已经发现这就是斯内普给她的&lso;好处&rso;了。