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第31章（第2页）

今天项目处理速度格外快，研发组把初版手机叫过来，大家围作一堆，七嘴八舌的讨论他们的改进方案，支持方辞的修改意见，颇有马后炮的意思。

方案改二十遍很正常，不到最后一刻谁都确定不了，就是过程太磨人了。

“我觉得咱们可以送贺总纪念性礼物，做个公司发展的见证。”

小祝把玩着模型，灵机一动。

“是不是挺有成就感的？”

贺驰很在意公司，这个想法确实不错，但方辞还有不同意见，他想起那年投影屏幕上看到的男人，站在世界舞台中心，意气风发。

他忽然就想到要给贺驰送什么了。

“不一定和公司有关。”

方辞说。

小祝：“是什么？”

“太复杂的，咱们可搞不定，而且又不能太贵重。”

方辞：“都说交给我了，这周肯定能搞定。”

他说完就上网去找东西了。

几个组员凑过来，扒着看屏幕，小祝看了半天才搞清楚，拍了拍他肩膀：“可以可以！

这个真的可以，太有意义了。”

方辞摸了下自己的嘴唇，弯起眼睛。

第20章礼物

每到公司纪念日，收礼物之余，贺驰会发一篇总裁信，贺驰的总裁信比较特别，并不是邮件文字的形式，而是先写在纸上，然后扫描到电脑里，所以大家收到的邮件，就是贺驰手写的。

过去几年，方辞只是感慨贺驰的字真好看，今年这封信意义很重要，他有幸亲眼见证它的诞生，贺驰晚上下班进了书房，方辞抱着前几天贺驰送给他的德语书，跟着进去了。

他一只眼睛瞄书，间或去瞄贺驰的信。

贺驰罕见地带上了无框眼镜，钢笔落在信纸上，流畅而有力度，气质很斯文很性感。

结果方辞手里捧着的书，第一句都没看完。

贺驰写完半截，给方辞看，问他有什么要补充的，方辞受宠若惊：“这……老板写什么都好。”

贺驰摘下眼镜：“也可以提意见。”

“比如？”

贺驰说：“比如新的周年，想让公司提供什么福利。”

方辞呆住，这些好像不是他这个层级应该说的，这不应该在门口设置一个匿名投稿箱来征集吗？不过既然已经问了，他就行使一回“特权”

吧。

“我提了就一定能实现吗？”

“不一定，”

贺驰说，“不过试试看？”

方辞放下书，靠在柜子上列举：“升职加薪通道一年开一回，频次低不利于大家的积极性，半年一回比较好。”

“每次项目结束，调休时间有点少。”