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“是啊,你别说,还挺管用。”
kev大方承认,然后低头,打开了右手边第二层抽屉,里面铺满了另一种品牌的薄荷糖,是黄色包装的。
“这是?”
温惟夏疑惑。
“面试结束当晚,我们几位导师就来了一次团购,买的是这种黄色的。
第二天,我们几个人不要钱似的给rl送糖,本以为他会生气,结果晚上收到了他发来的包装图片,说他喜欢的是蓝色这一种,以后别买错了。”
“还有这种事?”
温惟夏觉得好笑。
她似乎已经可以想象到秦牧川坐在糖堆里,满脸无奈又不好发作的样子。
应该也是憋屈的
突然,kev叹了口气:“唉,刚接触的时候,感觉rl要求严格,不好相处,可是在他手下做事真的很有安全感,根本不会束手束脚怕犯错,因为知道rl嘴冷心热还护内,有什么事他都会兜着……”
听到kev这段真情实感的独白,温惟夏心里咯噔一下。
这怎么听起来,有点像是“悼念词”
?
温惟夏眉头微蹙,犹豫着问:“……那个,怎么突然这么说,是出什么事情了吗?”
kev一顿,随后认真而又严肃地说:“你不知道吗?rl明年,也许会被撤职。”
闻言,温惟夏一阵耳鸣,怀疑自己幻听。
她瞪大眼睛,甚至忘了压住音量:“什么?我不知道啊。”
“你小点声。”
kev赶紧瞄了眼四周,确认没人听到之后,才继续道,“意风内部有针对vp及以上高管的评分考核制度,由全体正式员工进行打分,rl目前分数垫底。”
花了好长时间,温惟夏才将这句话消化。
初入意风时,她确实有听闻过这个政策,由全体正式员工评估,考核落后的高管,将会面临撤职。
当时的她还在感叹,意风和盛秦果然不一样,不仅更加平等,也更加民主,可谁知,这一刀竟直接扎在了秦牧川身上。
“这个评分标准听起来很不靠谱啊,全体正式员工……80都没和rl接触过吧?他们都不了解rl,怎么就可以直接打低分了呢?”
温惟夏冷笑。
秦牧川生活简单,没有绯闻,工作能力又强,怎么就沦为垫底了呢?
kev愣了一下,似乎也在思考原因,随后再次叹息:“可能风评也是重要因素吧,rl严厉冷酷的名声在外,谁不喜欢有亲和力的老板呢?”
温惟夏彻底语塞。
回到办公区之后,温惟夏找到cathy,询问了有关高管考核的详细情况。
目前秦牧川确实是垫底,且90的差评都来源于非本部门。
“这件事情确实很奇怪。”
cathy停下了手头的工作,分析道,“kev说的不错,rl在外的形象确实是严厉冷酷不讨喜,但光凭这一点,也不至于沦落垫底。”
“现在结果已经没办法改变了吗?”
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