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第132章（第2页）

“内幕消息，闺蜜是睿科员工，据说这次售后改革就是大小姐在董事会上力排众议、舌战群雄才促成的。”

“woc！

本睿科股（散）东（户）实名请求旁观董事会！”

“你们听了吗大小姐管女员工也叫姐妹！

呜呜呜她真的太好了，大小姐到底什么时候才能继承皇位！”

“阮董：？？？[阮诤照片jpg]”

“楼上这是大小姐的爸爸吗？这也太帅了吧！

我又可以了！”

“大小姐：不，你不可以。”

“说起来睿科近几年的营销和广告也都很舒服，从来不会出现其好多其他牌子那种全是女性给全家做家务的广告。”

“这题我会！

因为睿科的市场营销负责人是董事长夫人！”

“那就是大小姐的妈妈？难怪大小姐也这么好，从今天起我就是睿科的精神股东！”

……

阮棠发的实在太硬了，堪称雷神之锤，以至于这些证据一贴出来，再没有人关心官司的事了，焦点反倒都聚集在了她刚刚公布的睿科的“内幕消息”

上。

说起来，评论里倒真是有知情人士。

自从她满十八岁后，父亲和爷爷都陆续转了一些股份给她——一直到今年，因为她在进入公司后经手的几个项目表现都不错，老爷子和阮诤都挺放心，给她的股份加起来已经到了百分之五。

看起来似乎不多，但上市公司百分之五的股份实在不是小数目，甚至已经名列在前十大的股东内了，今年董事会的时候，她也顺利得到了一个董事席位。

这次售后服务改革的事她已经筹划很久了，计划书甚至都不记得改了多少稿，这不是一个小项目，如果实施，不仅会增加公司的人工成本、以及不知道是否会带来提升的企业效益，还要考虑会引起大众怎样的舆论、对品牌形象的影响究竟如何……在她提出这个设想后，阮诤和唐静婉并没有反对，审核她计划书的时候却格外严厉，以至于真的到了董事会的那一天，她反倒不那么紧张了。

董事之中，当然有人反对，而且还不在少数。

其中有些只是考虑成本的增加并不能带来相应的增长的收益，也有一些根本就是觉得她“无事生非，挑起性别对立”

——

还别说，这话术，就和此时此刻网上那些跳脚的评论如出一辙。

“凭什么只招女员工，这是性别歧视！”

“不是吧富婆美女怎么也打拳？挑起性别对立有意思吗？”

“这种安装维修的事还是男人擅长，女人真的干不好，也没必要硬推吧？”

“这不就是挤压男人的工作机会吗！”

“睿科公主没必要靠女权流量吃饭吧？”