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第五十六章 针锋相对（第3页）

“你这是什么态度！

沈总，这样的小家伙靠不住啊。”

沈月婵耸了耸肩：“说，我觉得还好吧。

评估方案不会很快出来，到时候我也会掌握具体情况之后再看怎么实施。

不借助外力，恐怕我们挡不住福尔斯国际的收购，而我对被并购，一点兴趣都没有。

照道理，你们来找我，问这种事情，我都没必要让韩先生过来，但反正他不是也想要约见你们吗？那顺便好了。”

沈月婵明白无误地表示了支持之后，陈虞和冯寒斌愣住了。

陈虞说：“我拒绝。”

冯寒斌皱了皱眉头，也附合道：“是啊，我们没义务被个莫名其妙的家伙询问吧。”

“的确。”

沈月婵笑了笑：“这是个人事务，虽然和公司相关，但还是个人事务，不管是时间安排还是主观选择，我都不能干涉你们的决定。

不过……你们收拾东西吧，请在两个小时内离开公司。

工资结算和其他手续，人事部门一周内会通知你们办理的。”

沈月婵因为并不太熟悉技术型企业，平时总是温文有礼，虚心接受大家的意见建议，听取各种觉得和技术型企业的结合点，不断在学习。

大家都觉得沈月婵是那种非常擅长调和关系，处理人际关系，保持公司的士气的人事型的管理者，这也符合她HR体系出身的背景。

可是，到了这个时候，沈月婵杀伐果断，一点都不留情面。

沈月婵的聪明之处就在于此。

她想明白了除非是对方有大问题和大能量，不然绝不可能一夜之间就搞明白韩泽这帮人的背景，找出了种种理由来逼宫，那么，既然有问题，那一个管财务的，一个管渠道的家伙有问题，对于公司来说就是定时炸弹。

处理掉他们，可能会有混乱，各种业务会受到影响。

但留着他们更危险。

现在她的首要目标是保住公司，一阵混乱可以忍受，但要是关键时刻，这种要害部门出问题，那就真的完蛋了。

“沈总，那我先走了。”

韩泽知道要约谈那两人是没什么机会了，公司里面现在气氛诡异而紧张，约谈其他人似乎也不太合适，索性就先离开了。

刚刚走出瑞华公司没多久，正想打电话给秦慕莲，手机抢先一步响了起来。

是洛鸢。

“喂喂，赶紧来研究所。

我们可能发现到底是怎么回事了。”

洛鸢兴奋地大喊道。

“哦，好的，我马上到。”

韩泽深呼吸了一下，然后打电话给王恒。

王恒有些紧张，说：“秦慕莲正在和个人谈呢，气氛……有点紧张啊。

另外，好像……有点问题，我觉得有人在盯着我们。”

“有可能，结束这个约谈之后，立刻带着阿莲到研究所来。”