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第38章（第1页）

而在完成微讯小程序的外包任务之后，percy对比了两家公司的待遇和前景，也动了跳槽的念头，要最终确定只是时间的问题。

这段时日里，应念真和赵世宁忙得晕头转向，连带着两个员工也跟着加班。

只是创业刚起步，他们做老板的定然要比员工更用心，就算nancy和oliver都走了，他们还在办公室加班。

应念真在确定健身房的管理人员和教练人选，赵世宁则已经开始规划后续反响不错的话要在s城的哪些区域再开新店。

夜色渐深，大楼里的灯一盏盏灰暗，应念真喝了一杯又一杯自己本不喜欢的咖啡提神，突然有些担心等躺回自己柔软床铺时反而失眠。

赵世宁突然开口：&ldo;你先回去吧，等我把手头的方案写完，就把你的那部分做完。

&rdo;

应念真愣了一下，第一反应是：&ldo;为什么？&rdo;

他们也不是第一次一起加班了，向来是各司其职，赵世宁突然这么说，难免让她觉得奇怪。

赵世宁有些赧然，道：&ldo;明后天可能要你多看顾一些，如果有事，我不一定抽得开身。

&rdo;

明后天是周末，他们虽然刚起步，可正因如此，更知道适当休息的重要性，很少在周末让员工正式加班。

但作为老板，周末也只是比平常放松一些，是不可能将工作完全抛开的。

赵世宁显然是周末有事，这才主动要求提前多做一些工作，周末的事得请应念真代为看顾。

应念真想起了薛曼的那个电话，很快便明白了是什么事。

她看着眼前屏幕发了会儿呆，很快收拾好心情，将文档保存，发了赵世宁一份，对他道：&ldo;好的，那就交给你了。

里面是我看好的人选，有他们相应的履历和评价，还有我和他们沟通的程度，有些已经答应了，还有一些需要再努力，还有一些还没去沟通过。

&rdo;

像他们这样新生的公司，很难像大公司一样培养自己的人才，只能付出代价，尽可能地挖掘已经成熟的人才，就像赵世宁对percy做得那样。

赵世宁收到了文件，打开一看，果然是应念真的风格，排版清楚，重点标注，逻辑分明。

他对应念真道：&ldo;嗯，我会在周末尽可能做一些。

&rdo;

这个工作比较灵活，有一些前期沟通并不需要太正式，也不需要当面谈，让他可以用一些碎片时间进行。

应念真点点头，收拾好东西，准备离开，在出门前，回头对他道：&ldo;周末愉快。

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赵世宁笑了笑，看起来是真的很高兴。