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第35章（第2页）

李高成明白，以他同严阵多年的接触，在这种情况下，严阵是绝不会先于你发话的。

严阵的工作风格向来都是在你说完、介绍完、汇报完，并且表明了你的立场和观点后，才会口若悬河、滔滔不绝地发表他自己的看法和想法。

于是所有知道这一点的人都有个一致的看法，严书记的工作方法就是后发制人。

今天当然也一样。

但不一样的是李高成的心理，他已经不再像以往那样，一股脑把自己所有的看法和观点毫无保留地全盘端出来，而是考虑着究竟该怎么说，究竟怎样才能引出自己想知道的话题来。

&ldo;严书记，今天常委会一开完，我就让市委秘书长先给你汇报一下，是不是他已经来过了？&rdo;李高成觉得这些话实在说得很别扭，这种感觉是以前很少有过的。

&ldo;来过了。

&rdo;极简单的一个回答，便什么也没有了。

然后就默不作声地直直地盯着你看。

严阵向来就是这样，接待客人的时候，尤其是接见下级的时候，就常常这样直直地盯着看你。

一般来说，是没有人敢迎着他的目光也一直这么往下看的。

而一旦当你避开他的目光时，在气势上你也就被他压倒了。

但这也是没有办法的事情，因为他是你的上级，是你的领导，他可以这样看你，而你则不可以这样看他。

&ldo;严书记，基本情况是不是你已经了解了？&rdo;看着严肃而又威严的严阵，李高成觉得自己今天好像连话也不会说了。

&ldo;嗯。

我现在只想听听你的。

&rdo;严阵直视着李高成，李高成不禁感到了一种压力。

隐隐约约的，他好像意识到严阵似乎已经知道了什么。

他知道了什么呢？知道了我已经打听过&ldo;特高特&rdo;的内幕？还是知道了我已经掌握了&ldo;特高特&rdo;的内幕？会的，很可能会这样。

既然能有人给你提供情报，自然也会有人给严阵提供情报。

世界上的事情往往就是这样，如果你想知道什么事情，就必然会付出可能被别人知道的代价。

正像古人说的那样：若要人不知，除非己莫为。

有所得就必有所失。

当然也许他什么也还不知道，但不管怎样，也只能直来直去地同他谈一谈了。

&ldo;严书记，我觉得情况是这样。

按目前中纺的情况来看，问题确实是相当严重的，有些问题严重得已经超出了我们的想象范围。

如果不尽快下决心和想办法解决，这些问题带来的后果将是难以预料的，尤其是它很可能会影响到社会的稳定，影响到国有企业的深化改革。

所以在常委会上经过讨论后，大家一致认为，应该尽快委派一个较大的工作组进驻中纺，首先从财政上进行一次大的审核和清查……&rdo;