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第二十一章 沉默的仓管员（第1页）

阿内渐渐变得不习惯宁静。

他也无法忍受宁静。

因为内心的理想就如快鞭一般驱使他——他必须离开这里，寻找理想的归宿。

这种良心的谴责已经超越了他的惰性。

他终于鼓起勇气，向保安公司递交了辞呈。

一个月后，他终于走出了守卫森严的工厂大门。

重新踏上了漫漫求职路。

他几乎已消磨得没有要求。

只要不再是份专挑他弱项的工作，与专业稍微沾点边，他都愿意做。

但即便如此，也不是一件轻松的事。

他不明白：为何寻找一份几乎没有多少智力的工作，都会如此困难。

要求太低，别人怀疑你的能力。

要求高一点，又说你没有经验。

这或者就是大学毕业生的两难之地。

归根到底，这就是一个主动与被动的问题。

用人单位拥有足够的财富，他就有主动选人的权利。

这种选人机制有时完全出自老板的主观意愿。

因为他足够有钱，说得难听点，即便不开公司，他也有足够的财富供他享用。

但是，打工仔就不同。

他的生存权利几乎被掌控在用人单位手中。

如果找不到工作，直接面临的就是果不食腹和颠婆流离。

这就是现实。

什么是对？什么是错？

什么叫有能力？什么叫没能力？

决定权掌握在老板手中。

他们可以只开出1000元的工资，而提出条文般冗长地要求。

这也是为何阿内讨厌大城市的原因。

有钱的老板，开着迈马赫，进出咖啡厅、高尔夫球场。

而没钱的打工仔，尤其是他这种连精神世界都濒临崩塌的可怜人。

再加上物质的匮乏。

痛苦与绝望已无以复加。

但是，内心深处那种与生俱来的尊严，却并没消磨殆尽。

他想抗争。

为生存权利而抗争。

他不甘自己的生存权利就这样无力地交给别人。

但是，当回家务农遇上高学历，总是一对不可调和地矛盾。

阿内不知道投了多少份简历，甚至连路边超市的招聘公告也没有错过。

终于，他接到了一个叫他去面试的电话通知。

那是一个经销工艺品的私人小公司。

正在招聘仓库管理员。