丝瓜小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第29章（第2页）

“我想在自主经营体制下，选择和决定关系户，完全属于我的权限。

目前a公司已经接到几项大型设备的订货，如果我们再订货，很难保证交货时间。

我们选择的这家公司，虽然是个小厂家，但专业程度很高，并且合同条件也很优惠。

这就是我们选定这个公司的理由。”

我只说了一句“明白了”

就把电话放下了。

自从1989年建立了自主经营体制以后，对集团内各公司之间的关系制定了一个原则。

今后，在集团内各公司之间的关系上，不承认任何既得权，应该公开竞争原则和市场价格处理。

然而，实践这个原则的阻力，往往来自现实的各种微妙关系。

每当我遇到这类问题时，不知有多少次陷于自相矛盾的苦海而不能自拔。

有时甚至由于旧习惯的惯性，不知不觉中想要出面干涉一下，但得到理性的提醒，把伸出去的手，又悄悄地缩了回来。

不管任何时候，如果我自己违背了自主经营原则，就会断送多年苦心经营的成果。

我不能为了眼前一点好处，随意毁掉长远的利益。

实际上b公司总经理也有错误。

根据公司竞争原则，他应该事先向集团内有关公司提供信息，给予同等的竞争机会。

可是，他没有这样做，而随心所欲地同其他公司订了合同。

尽管如此，我还是批评了a公司总经理：“我也不是客户，你找我有什么用？集团内部也同样是厂家与用户的关系，厂家要想多揽活，就得主动，就得勤跑，你以为自己集团里的活是天上掉下来的馅饼吗？”

a公司总经理的心情也是可以理解的。

社会上的竞争如此激烈，连同一个集团里的公司都不愿帮一把，它可能在还没有具备竞争能力之前就被淘汰。

他很可能埋怨我这个董事长不识时务。

但是，不管是什么行业，在如今的竞争社会里，优胜劣汰是必然的规律。

你要是爱护它，就要把它推到竞争的漩涡里，这是我的信念。

含糊不清的帮忙，有可能导致双双俱败。

帮忙不能增强竞争力，成功来自殊死的拼搏。

集团内出现的这种变化，就是在几年前还是无法想象的，它标志着我们为了实现自主经营所作出的艰苦努力有了初步的成果。

烦心和痛苦的经营

时代的潮流要求我们：尽快抛弃权威主义的、保守的组织形式，形成一个能够发挥全体成员创造性的、随和而上进的组织。

自主经营体制正是适应这样一个时代潮流的唯一选择，只有通过自主经营，才能克服目前的危机，把企业建设成为稳定的超级先进企业；经营者的成功，则取决于对自主经营精神和灵魂的理解及信念，取决于自觉地为之苦思并付诸实践。