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第64章（第4页）

闭上眼，在脑海中模拟战局。

这边没有光脑，没有详细的数据分析结果，一切只能靠自己和分析师的空间想象来进行推测。

可是，他们却没有太多的时间，下一波攻势必须要快，不能让对方回过神来。

季方晓那边安静了片刻，然后他说道：&ldo;你先等等。

六连连长，你带二三排的人，现在去中路。

&rdo;

连长挥臂让人出列，一面出击一面问道：&ldo;中路突破?他们防线不是回调了吗?&rdo;

&ldo;不，不是突破。

&rdo;季方晓说，&ldo;他们撤，你们就进。

他们追，你们就逃。

&rdo;

连长意会道：&ldo;去骚扰他们中路?&rdo;

季方晓说：&ldo;对。

让他们保持兵力分散。

其他所有人!右路集合，准备强攻!赵卓荦领兵，负责前线指挥!各排排长准备听命。

交付物资，保证弹药充足。

&rdo;

赵卓荦领命，过去和后方人员接洽。

现场负责列队编号，指认各人位置、进攻方向和顺序，分派强攻或掩护的职责。

然后给每人装派至少二十枚的子弹，将负责管理物资的人守在队伍中间，向前行进。

这画面才称得上是一个团队。

众教官的视线在两边巡回一圈，不禁摇摇头。

一教官感慨说：&ldo;一场战役，需要的不只是指挥，还有能压阵，有经验的战将啊。

&rdo;

他旁边的那位说道：&ldo;不只是战将，还有各部统筹。

&rdo;

侦查，前锋，指挥，分析，押运，后勤……这些人都是缺一不可的存在，而他们每个人都有各自存在的意义。

指挥不了解前线的事情，而士兵不了解大局的事情，原本两方应该是用来互补的，而信任是建立他们双方合作的桥梁。

只要每个人都能明确自己的位置和职责，整个队伍就能有序起来。

不是指挥能够调度整个战局，那么整个军队的一切事务都要由他来操手了。

也不是把一切都抓在手里，那么一切就尽如掌握。