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11 失之桑榆收之东隅（第2页）

恰斯奇尼想了想接了下去，“小范围内的摆脱和创造力，还有大局观上西多夫要强于永贝里，永贝里的长处在于快速传切撕开对手防线，特别是跑位要更加灵活，爆发力和速度一流，而且既可拉边下底也能内切穿插肋部，甚至可以锋线队员换位，更适合于对方30米区域内的进攻体系。”

莱昂纳多点点头表示赞同，“西多夫站位习惯更加靠后，可以协助皮尔洛梳理中场联接后场，而永贝里在对方30米区域内的作用更大。”

布拉伊达忽然开口，“既然不好挽留的话不如想想战术体系如何改良。”

老布这话其实基本是在透底西多夫很难留下来了，蒋奇也只能暗自在心底慨叹隐藏机油线剧情的威力好大，这不合理的交易居然也发生而且做成了。

“打圣诞树怎么样？”

，恰斯奇尼提议到，“干脆将鲁伊拉到类似后腰的位置上，与皮尔洛和加图索联成一体，可以平行站位，也可以站成一个三角形，这样中场的控制力会大大增强，而且能够充分发挥三个人的特点，皮尔洛的调动，鲁伊的传球和加图索的扫荡……然后采取高位防守，将球的发展控制在对方半场中，前面可以用1－2配置也可以用2－1配置，以球队的配置足以做到这一点。”

随着恰斯奇尼的话，蒋奇在战术板上将阵型同时做着改变，“这样改动的话我们还需要引入一名攻守平衡的中场球员，而且永贝里未必适合这个1，边后卫也是个问题……”

一句话，西多夫适合拿住球，永贝里不适合拿住球，而恰恰在米兰的体系里西多夫就是一个在前场能拿住球的一个“轴”

，但现在这根“轴”

要抽走，改动自然就大了。

这次由转会引起的战术体系研讨会开了两个多小时，更改方案准备出了足足三套才散会，不过具体效果还要看球队集中以后合练后的实际情况而定。

回到办公室有些心烦意乱的蒋奇打开t40，又进入cm想要通过资料库筛选一下合适的引援。

“玩家蒋奇面谈球员卢西奥成功，威严+2，蛊惑+2，经系统评定奖励320节cao币。”

“这样也行！”

，蒋奇多少有些路上偶然买了张彩票，一个月之后想起来找出旧报纸兑奖却发现中奖了一样的意外。

cm本身开放道具箱的时候并没有提示节cao币如何获得，现在看来应该是作为主教练在球队管理以及比赛中的表现得到好评后的奖励。

蒋奇打开标有自己姓名的属xing面板，作为主教练的数据有以下七项：威严、蛊惑、专业、应变、坚韧、眼光、手段，看上去这不像是描述一名主教练的词语，而更像是在描述一名黑帮老大……其中威严和蛊惑两项果然已经加上了2点，其余数值还都是数字零。

关掉主教练属xing面板，有了节cao币进账的蒋奇又点进了道具箱，加上之前剩下的一共380节cao币果然让解锁的道具卡片大幅度增加了。

死敌卡，合体卡，硬汉卡，阿卡林卡……他逐一的阅读着每一张新晋解锁卡片的效用，忽然眼中闪现出了一个名字——转职卡。

该卡片适用的限定条件为球员的能力值符合新位置关键数据项的基本需求，使用转职卡就可以让球员适应新位置的时间缩短为一周，并可以辅助新位置的关键数据加速增长。

“有了这东西满天的云彩就都散了，啊哈哈哈！”

，蒋奇因为温格勾引机油西多夫而带来的烦恼被他抛得干干净净。

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