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第9章（第2页）

三年前，乔什加入时钟塔时，他曾以为他作为时钟塔的内部人员能知晓这些问题的答案，但他错了。

他的职位迅速上升，成了雅加达站情报分析室的主任，但他对时钟塔的了解仍然和他从cia恐怖主义分析室被雇用的那天一样少。

他们希望的似乎正是如此。

在时钟塔里，分部互相独立，彼此间信息被严格区隔开来。

大家都把情报提供给中央，都从中央获取情报，但任何一个分部都看不到全局景象，对大规模行动的内情也一无所知。

因此，乔什六天前接到一份邀请的时候才会如此震惊：这是个所有时钟塔分部的情报分析主任都要出席的会议。

他直接和雅加达站的站长大卫&iddot;威尔对质，问对方那是不是个玩笑。

他说那不是玩笑，所有的站长都接到了这次会议的通知。

这次邀请给乔什带来的震惊，很快就败给了会议本身所带来的。

第一件让他惊奇的事情，是会议的参与者数量：238。

乔什曾以为，相对而言，时钟塔并不大，大概会在全世界的热点地区有50个左右的分部，但相反，全球到处都有代表来参加会议。

假如每个分部的规模都跟雅加达站差不多‐‐大约50名成员‐‐那么各个分部加起来有超过1万名工作人员，这还不包括中央机构，仅仅要汇总和分析情报，中央那里至少就得要1000人，更不用说还需要人在各分部之间做协调工作。

这个组织的规模让人震惊：这都跟cia差不多了，乔什在cia工作的时候那儿一共也只有大概2万名雇员。

而且这2万人中很大一部分都在弗吉尼亚州的兰利15做情报分析，不在一线。

时钟塔则精干得多‐‐它完全没有cia的官僚体制，没有臃肿的组织。

时钟塔的特种作战能力大概会让地球上的任何一个政府相形见绌。

每个时钟塔分部都有三种人员。

三分之一的人是办案干事，和cia的国家秘密行动处类似，他们在暗地里工作，对付实际存在的恐怖组织、卡特尔16以及其他一些邪恶团体，或者是让这些人能发展壮大的环境：当地政府、银行和警察部门。

他们的目标是获得hut（人工情报）‐‐第一手的情报。

每个分部里另外三分之一的人员是情报分析员。

分析员们的时间绝大部分都被用在两件事情上：当黑客和揣测。

他们黑进所有人的所有设备：电话通信、电子邮件、短信。

他们把这些信号情报，或者简写成sigt，和hut以及其他的本地情报合并，然后发给中央。

乔什作为主任的职责就是保证雅加达站的情报收集能力达到最大化，并对情报加以判别。

判别听起来比揣测好，但他的工作大部分时候还是会堕落成靠揣测给站长提供建议。

站长和中央派来的顾问，还有受权在本地行动的特工，他们属于分部的秘密行动组‐‐这些是那剩下的三分之一员工。

雅加达的秘密行动组在时钟塔战斗组排行榜上挤进了前几名。

这一状况在某种意义上，让乔什成为会议中的明星。

因为乔什所在的分部是亚太地区事实上的领头羊，每个人都希望了解他们成功的秘诀究竟在哪里。