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第99章（第1页）

局中局第十七章（3）

现在威廉玩政治玩出了劳资纠纷。

面前这个智慧的女人居然巧用公司所谓的企业文化，来向公司正式投诉威廉违反公司policy（政策），侵犯了中国雇员的尊严，应该说女人找到了一个无懈可击的攻击威廉的软肋！

作为总经理对员工投诉是不能不管的。

但是该怎么处理呢？很明显威廉是百分之百的罪魁。

但在政治斗争中，只有赢家输家没有对和错。

而且员工和老板发生纠纷，走的几乎都是员工！

威廉从级别上又是自己的同僚。

因此要靠杰姆斯的力量处理威廉的可能性几乎是零！

而凭威廉的暴戾能容肖简这么犀利能干的员工的可能性也近乎于零！

因此，从结局上说肖简凶多吉少。

但这话是不能和女人讲的。

一个总经理不能保护自己的员工也太说不过去了。

更何况杰姆斯发自内心同情这个女人。

而如果同样也从政治斗争的角度考虑，肖简则是一颗适时送上门来的对付威廉的&ldo;棋子&rdo;，可以帮助自己削弱威廉在中国咨询部的控制力，从而加强自己对咨询部的领导力。

杰姆斯完全可以利用这颗很有杀伤力的&ldo;棋子&rdo;好好地和威廉玩一把。

玩得好即便扳不倒也可以让他损兵一半。

要知道咨询部是中国公司最大的一个部门，咨询部的失控会导致自己的地位危机。

因此威廉是杰姆斯一定要扳倒的对手。

也许肖简的出现就是一个千载难逢的机会。

但怎么利用这个机会是需要费思量的。

这个女人很敏感，因此自己说话必须有分量但要有分寸。

要表现出对她的心理支持，但是又不能让她对自己寄予不切实际的幻想。

杰姆斯双眉一挑，沉吟着望着女人说了一句模棱两可的话：

&ldo;我，一直在冷眼旁观。

&rdo;

肖简眉头一扬，敏锐地感觉总经理话中有话，对威廉的态度很是耐人寻味。