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第29章 冰水5（第2页）

“一个人的性格，七岁定型，想改很难，除非他自己愿意改，外人外力奈何不了。”

简若愚疲惫地靠在门边，“也许我哥说得对，我应该趁年轻出去走走，再多学点本事……”

单是观察简若愚的表情，胡恺茵就猜到了一二，但又不便明说，只得旁敲侧击，“怎么，遇到难关？有人背地里给你使绊儿？还是——发生了其他事情？”

“我等不到三年的合同到期。

最多到明年一月，这批练习生顺利结业，我就辞职。”

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难得离职的胡恺茵威信还在，十六名练习生在老师的指导下，非常配合地完成了节目彩排，而且他们离开公司时都很有礼貌地和简若愚一一道别。

这似乎是入职青禾文化以来第一次准时下班。

六点整，简若愚走出写字楼。

雪后初霁的夜空呈现出深沉的墨水蓝色，阔别许久的繁星也在城市灯火掩映中若隐若现。

她发了会儿呆，心中空空落落，索性把车停在停车场，自己跑到公司斜对面便利店买了一盒冰淇淋吃，彻底醒神后，她步行去八百米开外的大型超市，买了不下三十种火锅食材和零食，搭出租车回单身公寓。

住在同一个单位的小刘不在房间，可能是和男朋友约会去了。

简若愚打开购物袋，把食物依次放入冰箱和食品柜。

收拾停当，她洗了手换上家居服，不知怎的，食欲全无。

从饮水机上接了半杯热水，她蜷在沙发一角，摁下遥控器上的电源键。

机顶盒一直没关，电视荧屏亮起即是电影频道，此时正在直播大学生电影节开幕式。

不出所料，焮氧乐队的粉丝们想尽一切办法，占据了红毯两侧最佳的位置，早早地举起了应援的手幅和灯牌。

可惜团站荆棘鸟的应援色红色极少，大部分都是唯饭的橙色、白色和紫色。

粉丝内部的纷争由来已久，作为经纪公司，青禾文化在这方面一直处于被动的无能为力的态度。

胡恺茵在职期间，多次向公司提出打造团魂的建议，但收效甚微。

相反的，考虑到唯饭人数众多，在利益驱动下，公司市场部销售的焮氧乐队周边商品，多以单人生写和服装饰品为主——他们这样的举动，被团粉称为“拆团先行者”

。

“十年很漫长，小鱼。”

胡恺茵在离职前语重心长地说，“现在不过刚刚两年，人心都散了。

焮氧要想稳稳当当地走下去，必须有正确的决策指引，可……情况你也看到了，内部意见不统一，各人有各人的想法，四分五裂。

照这样发展下去，他们三个单飞是迟早的事。”

简若愚表示同意。

三个怀揣梦想和信念男生，确实需要一个更适合他们提升的平台。

有位粉丝元老曾在微博发声：公司的发展滞后，赶不上孩子们的发展，好比一个残旧老化的屋顶底下种了三棵茁壮的树苗。

总有一天他们会成为参天大树，但这个屋顶就是阻碍着他们向上生长，时间久了，树就长歪了。

甚至更惨的，屋顶固执的遮挡，阳光晒不进来，雨水透不进来，小树们失去了养分，不得不枯死。

虽然是个极致的比喻，却很能说明问题的关键所在。