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第五章 临时触发（第2页）

胖经理的脸色冷漠。

“经理，对不起，我昨天来的路人被几个人打伤了，所以……”

“嗯？”

经理不由皱起了眉头，惊道：“跟小混混打架？叶轩，你该不是在外面招惹了什么是非吧？”

“不是的，几个扒手偷人家的包，我去阻止才……”

“原来是这样啊，倒也情有可原。”

三角眼骨碌了几圈，胖经理呵呵笑道：“见义勇为，看来是我错怪你了。

你也是公司的老员工了，虽然不算正式员工总归干了一年多，我还准备过段时间给你加工资呢，不过呢……这旷工的事情毕竟发生了，如果你提前打个电话还好点，我主动打了几个电话都不接，你应该知道这违反了公司的规章制度。”

无论出于什么原因旷工就是旷工，这一点叶轩没打算争辩，连忙说道：“经理，我明白您的意思，规章制度不能因为我改变。

按照员工手册，无故旷工一天罚款一百块，我错了就要接受惩罚。”

“叶轩，事情没有你想象的那么简单啊。”

“啊？怎么……”

叶轩顿时愣住了。

“你看，如果昨天在电话里面，你就说按照规章制度罚款一百块，自然就会按照规章制度办。

可是昨天你没说啊，我以为你不来了，把你的工号都给取下来了，谁知道今天又过来了。”

“那怎么办？”

“这样吧，看在你见义勇为的份上，工作方面也算勤勉我继续用你。

不过只能从今天开始算工资了，也就是说你只能算新招聘的新员工，这还是看在情有可原的原因才给你这次机会。”

“啥？”

叶轩几乎不相信自己的耳朵，这个月都过了二十来天，前面的工资莫非就不明不白的没有了？

可以肯定，这份工资不可能因为一次旷工消失，以他的见识岂会不明白，二十多天将近一千块等于是被经理私人扣掉了。

一千块啊！

对于很多人来说也许不算什么，可是对于一个正在上高中，无父无母的孤儿来说却是一笔不菲的收入。

实际上，找一份月薪千把块的兼职并不难，与其把一个月工资拱手送人，还不如拿了工资重新找份兼职。

“经理，您能通融一下吗？”

叶轩问道。

“这已经是最好的结果了，公司有公司的规定。”

经理满脸不悦的说道。

“那……”

眼见经理不给任何转圜的余地，叶轩无奈的说道：“经理，那我只能辞职了，麻烦您把工资结算给我，我重新找份兼职吧。”

经理瞪大了眼睛看着他，脸色很快变得冰冷起来，冷声道：“工资？什么工资？昨天你已经被辞退了，如果你不打算在这里干下去，哪还有什么工资？行了，你自己决定是去是留，反正这个月工资是没有了。”

“按照公司规定，就算无故旷工一天，也只是罚款一百块，我二十四天工资可是将近一千块！”