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第45章（第2页）

&ldo;是是是，&rdo;廖济舟说，&ldo;老徐人很豁达。

&rdo;

&ldo;所以让吴运韬试试。

其实我也不了解运韬这个人，我对他的印象还是从济舟那里来的。

这个人在工作上还是很有想法的，是吧？&rdo;

廖济舟点着头说：&ldo;运韬这个人工作上有魄力。

&rdo;

&ldo;我看这就行，济舟。

&rdo;邱小康面向大家，&ldo;东方文化出版中心这次出问题，很大程度上是因为夏乃尊政治上不敏感，这是我们选拔任用干部上的一个教训。

我们需要的是在关键时刻能把握住方向的人。

&rdo;

他没有解释何以见得吴运韬就是这样的人。

大家当然只能接受邱小康的说法，梁峥嵘也不再坚持他的意见，于是形成了决议，启动了任用程序：先由分管领导找当事人谈话，没有意见，再由人事部考察了解，写出书面报告，然后下发任命文件。

徐罘根本没想到对他会有这样的安排，一时拿不定主意。

他考虑了一个晚上，第二天给廖济舟回话说，他服从党组的安排。

于是，关于徐罘的任命进入到人事考察阶段。

到了这个阶段，实际上也就等于公开宣布了，z部机关和东方文化出版中心几乎同时听到了徐罘任主任的传闻，徐罘接受了不少祝贺。

就在人事部完成考察、准备起草任命文件的时候，徐罘变卦了，他急急火火地找到廖济舟，说：&ldo;老廖，我认真想了一下，我觉得我不是合适的人选。

&rdo;

廖济舟很感诧异：&ldo;怎么了？&rdo;

&ldo;我是说我不行，我可能不适宜到东方去工作。

&rdo;

廖济舟指点着徐罘：&ldo;你呀，老徐你呀，你一定是听人说什么了。

&rdo;

&ldo;没有。

&rdo;徐罘严肃地说，&ldo;我是说，以前我从来没具体管理过一个单位……&rdo;

&ldo;这个问题我们不是已经谈过了吗？&rdo;廖济舟笑着打断徐罘。

&ldo;如果除此之外你还有什么顾虑的话，我劝你不要胡思乱想，也不要听人说些什么。

这次为东方文化出版中心配干部，党组是经过慎重考虑的，小康同志也参与了意见，我认为党组和小康的意见都是有眼光、经过深思熟虑的。

你同意我的这种看法吧？&rdo;

徐罘不能说不同意。

&ldo;那这就行了，&rdo;廖济舟站起来，表示谈话可以结束了。

&ldo;你就去你的吧，我相信没有问题！

党组还希望你在那里开拓出新局面呢！

&rdo;

徐罘不善于说服别人，更不善于在和自己有关的问题上说服别人。

他又坐了一会儿，连自己也没有信心再说出什么更能打动廖济舟的话，就起身告辞，既没说接受廖济舟的意见，也没说不接受他的意见。