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第20章（第2页）

他很感激纪南的教导和帮助，如果没有这个因素，他不知道自己将要做什么样的摸索。

他检点自己，这个志向高远的年轻人突然发现，他还没有和中心领导建立起符合纪南标准‐‐‐要和中心领导搞好关系，不是一般的搞好，而是好到能够事事关照你‐‐‐的关系。

他觉得这要比抓一批图书选题，创造利润难办得多。

他知道纪南是对的。

金超总是想金家凹村村长金秋明怎样把村东面那块水浇地从可怜的父亲手里算计过去，转包给精灵鬼孟三；想到陆明竟然在开学以后不久就被校长点名公派到日本进行访问……当然作用于他的不仅仅是这些亲身经历的事情。

社会不断向这个寻找生存和发展之道的人提供着事实、经验与教训。

纪南的嘱托不过是顺应了社会现实的一种常规选择罢了。

他逐一对中心的领导进行观察和分析。

东方文化出版中心效益不好，职工收入很低，但是职工却比较稳定，很大程度得益于夏乃尊待人真诚，这个将近二百人组成的小世界有一种和谐温馨的气氛。

没有人指责夏乃尊。

再加上最近中心的效益不错，夏乃尊的威望也有很大提高。

探询（3）

夏乃尊曾经两次在全中心员工大会上对他进行表扬，但是，不知道为什么，却从来没有面对面地和他谈谈工作和生活。

由此可见，这个人太正派，太正派的人就太威严，目前金超还没有高攀这样一个不苟言笑的人的勇气。

富烨是学者型干部，谈论起学术问题滔滔不绝，对生活中的琐事从不在意，他甚至感觉不到金超对他的刻意追随。

一个把自己的事情都不当事情的人能够把别人的事情当事情吗？

孙颖去年才从印制部主任提拔成为中心副主任，对图书印制环节了如指掌，他原则性极强，谁要想在印刷工价上和印刷厂一道算计中心，是一道过不去的关口，据说经他手已经处理了两个和印刷厂一道在印制工价上算计中心的印制人员。

孙颖对编辑工作不了解，常常弄不清哪个人是哪本书的责任编辑。

这个号称东方文化出版中心最机灵诡诈的人和任何人都笑呵呵的，但是，他眼睛后面有另外一双眼睛，金超不敢贸然在他面前玩弄聪明。

杜一鸣非常有质量，既是学者又是社会活动家，很难在办公室找到他。

尽管身边追随着第一编辑室主任师林平等四五个年轻人，夏昕也和他接触较多，这些人基本上代表了东方文化出版中心的精英主流，但是，一个搞社会活动比在东方文化出版中心呆的时间更长的人，对于中心上上下下的事情未必比一个普通员工了解得更多。

金超还需要再看一看。

下来就是副主任吴运韬了。

吴运韬是领导班子的最后一名，是一个基本上不负领导责任的领导者。

金超从吴运韬暗含笑意的目光中看到这个人心底里蛰伏着的欲望……

&ldo;那么，就是吴运韬吧。

&rdo;金超对自己说。