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第三章 签订合约（第3页）

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一般英国人字啊正式场合，为了表示礼貌，称呼别人是用姓氏。

但是亲密些的朋友，就会直接称呼名字。

虽然邵博仅仅是个救火教练，但是为了俱乐部稳定顺利，给主教练减少负担，大卫·戴恩做的已经足够好了。

这种友善之手邵博不接才傻了呢。

边看邵博的计划书，大卫·戴恩变点头称赞。

英超联赛成立几年曼联渐渐有着垄断冠军的趋势，对于一直没有获得英超冠军阿森纳来说，曼联是个不错的榜样，其先进思想和理念值得学习。

计划书上首先就以曼联作为案例进行分析。

当然，其中更多的是教授温格在邵博上辈子做过的改革，不过邵博总不能跟大卫·戴恩说“我是从未来来的，相信我，做这些改变有好处”

吧？这么做只能让大卫·戴恩立即撕毁合同。

从其曼联球员已经不再自己洗球衣，刷球鞋为开始，深入浅出的就具体措施的改革利弊进行系统、全面的分析。

同时要求阿森纳借鉴先进经验进行革新，并且对球员酗酒、赌博等一系列问题进行批判，并要求整改。

大卫·戴恩最近也在进行着这项工作，但是进展不大。

毕竟历史上的阿森纳也算是革新的先驱者，磕磕绊绊在所难免。

边看邵博的计划书，大卫·戴恩变点头称赞。

邵博能明显的感觉到，大卫·戴恩对他比之前更加的热情了些，也更加的认真了些。

不过大卫·戴恩委婉的说明球员酗酒这些问题，只能由主教练负责管理，俱乐部无条件支持主教练的决定。

看完了计划书，大卫·戴恩开始就某些具体细则和邵博讨论起来。

“博·邵先生，你的这份计划书让我想到查普曼先生啊！”

大卫·戴恩送给邵博一个他认为最高级别的曾赞，也许这个年轻小伙真的会创造奇迹！

没错！

进行了多项改革的查普曼，不仅仅是影响阿森纳一支球队，而是整个世界足坛！

而达到，甚至超越查普曼则是邵博的目标。

得到如此高的曾赞，邵博有点不好意思。

他才仅仅把科尔尼训练基地的构想提了出来，还没说要新建球场的事儿呢。

不过专门的医护小组，体能教练、按摩师、整骨医士、理发师。

这些专员的设立都得到了同意。

钱其实花的不多，能过获得好成绩才是最重要的！

大卫·戴恩和邵博整整讨论了一个下午，直到晚上下班。

昨天刚刚打完比赛，球员都在休息，所以邵博没有能够见到球员。

和邵博讨论的很愉快的大卫·戴恩邀请邵博在附近的一家薯条店共进晚餐。

尽管知道英国餐馆饮食的可怕，面对着友善的邀请，邵博还是没有拒绝。

只是当晚的卫生间知道邵博有多后悔！