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第88章（第1页）

本社的法务部门三天两头搞一些pliance的测试让员工们做，试卷交上去，会被认真批改，以及评分，且测试前必有庄严的朗读和宣誓活动，行动宣言非常之高大上：“我们作为关系生命的企业从业人员，必须抱有高度伦理观来进行工作，采取行动，我们尊重彼此的人权，致力于创造安全舒适的工作环境，我们遵纪又守法……”

云云。

等等。

作者有话要说：　　下两章预告《dancetotheendoflove》《ysecretlife》

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《含泪活着》是一部纪录片，值得一看，很感人。

前面有小伙伴提醒单词分大小写，太懒，不分了，看懂就行。

另外，亲子关系不咋地的家庭，子女突然问及房子，多半会引起父母的警惕，以及遭受怀疑的。

别问我为什么知道，我网上看来的。

第46章

板东通过这一场谈话意识到，法务部门的口号哪怕喊得震天响，其实也不过是公司豢养的一群守门犬罢了，劳资出现冲突时，是帮助处于弱势的同僚，还是效忠发自己薪水的主人，对他们来说，甚至都不能成为一道选择题。

于是板东跳过他们，直接去找了副社长，结果副社长只对他说了一句话：“那家伙就是这样的人！”

就把人给打发了。

闹到这个地步，公司人事开始劝他主动离职，连地方分公司都不让他去了。

板东终于绝望，抱着与迷惑部长同归于尽的想法，申诉到了劳动局。

作为本社曾经的精英，板东当然不会贸然行动，而是一边去医院看忧郁症，一边将迷惑部长的迷惑言论与行为一一记录了下来，某月某日被骂混账笨蛋，某月某日被当众恐吓，某年某月又在客人面前被嘲笑，导致名誉受损，精神遭受莫大的伤害。

板东有病历有录音，有自己的记录小本本，证据确凿，这一告，基本板上钉钉。

但他面对的不是迷惑部长一个人，还有他背后的集团公司。

他认为凭自己一己之力，很难真正撼动他们，于是在向劳动局申诉的同时，不惜求助媒体，并自爆了照片与姓名。

板东这么做，差不多等同于自绝退路。

因为即便劳动官司打赢，他这一辈子也不要想再在医药这个行业混了。