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第87章（第2页）

英军对这些假炮按常规进行了伪装，但故意露出一些破绽，使德军能透过伪装网看出火炮是假的。

德军确信这是假炮兵阵地以后，便将其弃之脑后，不再注意。

此时英军的炮兵部队神不知鬼不觉地开进了预先构筑的阵地。

直至战斗打响，德军对此毫无察觉。

除了观察上的先入为主，还有观念形态的先入为主。

军事心理学把观念形成的先入为主称为&ldo;理论坚持效应&rdo;。

就是说，指挥员头脑中一旦形成某种理论观念以后，就会不自觉地用这种理论来&ldo;改造&rdo;所获取的信息，使之符合自己的理论。

为了坚持自己的理论，对外部信息呈现出明显的选择性：对于与其理论观念相悖的信息采取排斥态度；对于与其理论观念相符的信息则欣然接受，并主观地予以强化、扩大。

譬如，一位指挥员认定敌人的主要防御方向是左翼而不是右翼，那么，对于能够证实强点在左翼的信息便会不自觉地加以扩大，甚至牵强地以此去说明自己对敌情所作出的判断是正确的。

对于这种指挥员，没有过硬的事实，要改变其已经形成的判断是很难的。

可见观念形成的先入为主是导致错悟的重要原因。

性格缺陷。

指挥员的性格方面的缺陷会影响其判断决策的正确性。

性格是人们对现实态度和行为方式所表现出的心理特点。

指挥员的性格特征通过对现实的态度、意志、情绪、理智、气质等方面表现出来。

这些方面在每个指挥员身上以一定的独特性结为有机整体，表现出一定的类型。

从性格特征来分析，指挥员的性格类型可分为以下六种。

理智型指挥员。

指具有深思熟虑、沉着冷静和慎重稳健的性格特征的指挥员。

其特点是自制力和抗干扰能力较强，善于驾驭自己的激情，控制自己的情绪；在决策时，头脑冷静，思维清晰，缜密稳重，因此决策失误率较低。

理智的反面是感情用事，冲动莽撞，不计后果，对所作所为不能自制，甚至完全丧失理智。

果敢型指挥员。

指具有敢作敢为、当机立断性格特征的指挥员。

果敢型指挥员反应敏锐，思想易于集中，平时处理问题具有简洁、明快、坚决的特点；在复杂紧急情况下能在极短时间内完成对信息的吸收与消化、对经验的综合与运用、对事物发展趋势的分析与判断；在权衡得失后，毫不迟疑地作出决定，并坚定不移地贯彻执行。

顽强型指挥员。

指具有意志坚定、不怕挫折、勇敢顽强、坚韧不拔性格特征的指挥员。

顽强型指挥员在遇到意想不到的困难时，首先考虑的不是修正既定决心，而是调动全部力量和智慧，克服困难，摆脱被动，实现既定决心。

这种性格特征的形成与指挥员的认识水平、情感和体魄等心理因素有密切关系。

情绪型指挥员。

指心境变化剧烈，情绪起伏不定，思维和决策行为易受情绪影响和支配的指挥员。

情绪型指挥员的特点是意志控制力低，情绪支配