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第38章（第2页）

你就不同了，你可是直接向总裁报告的，一朝天子一朝臣，这会子你心里没准多敲鼓呢!”

王伟言不由衷地说：“我紧张什么，谁来做总裁，不都需要把销售作好呀!”

拉拉得意洋洋地说：“反正，一个经理找工作，比一个总监找工作要容易得多。”

王伟心虚道：“得!没准齐浩天比何好德更容易沟通呢!”

拉拉假笑着说：“没准，他把罗杰干掉，用你做salesvp（销售副总裁）呢。

到时候，我还得多巴结巴结vang（王副总裁）。”

王伟随口道：“行，你要态度好，可以考虑指派你个美差。”

拉拉听了立马不高兴了，翻脸说：“你小心死得很难看!没准哪天我又巴结上齐浩天了。”

王伟说：“你这人怎么这么不善良呀!你看我都说我要是做了vp，就要提拔你，你却说你巴结上老大，就要我死得很难看。”

拉拉道：“我就这么不善良，要说大公司的企业文化，见过提倡诚信的，见过提倡创新的，还真就没见过哪个大公司的企业文化提倡要善良的。”

两人情绪都不好，拉拉说话像吃了枪子，王伟也没有心思哄她了。

沈阳之行充满了迷惘和惆怅。

齐浩天的风格和何好德完全不同，比如何好德走到哪里都喜欢和各层级的员工握手交谈，有一直积极地学习了解本土文化，他走前已经basically（基本上）能用中文表达自己的意思了;齐浩天则令人想到没落得贵族，他皮肤白皙，手指修长，举止优雅而郁郁寡欢，经常一个人关在房间里，上任伊始，除了罗杰和柯比得，没瞧见他找谁特别谈话，中文这类东西，他是totally（完全）不会，也totally不想学。

关于他的中文名字，他甚至没有在意公关部替他起的“浩天”

二字到底是啥意思，人家解释的时候，他假装笑着夸奖说“ilikena，其实，叫他“齐浩天”

固然好，叫他“锄大地”

他也无所谓——而公司里别的老外一般都会问问，为啥人家要给自己起这么个中文名字。

不要以为这样的老板就不是好老板，这得看他所处的组织有着什么样的特点。

齐浩天有三个好处，第一是授权——他认为，既然罗杰是他的副手，他就要信任并支持罗杰;第二是敢于拍板——假如你找他，告诉他你需要他做一个决定，他就给尽快给你一个决定，让你有明确的方向去做事;第三个好处是他经常把酷爱繁杂流程的可比得抛在一边，从而让大家在流程上少了许多痛苦。

自从何好德离开后，他在后期不肯做决定，凡事都要罗杰和柯比得同意后才肯签字的谜底就揭晓了，原来他做了决定也白做，与其样样受“萝卜”

的挑战，不如啥事都“萝卜”

派来的罗杰和看门神柯比得拿主意。

齐浩天就不一样了，他是“萝卜”

的嫡系，对于他的副手罗杰，只要是其责任范围内的事情，齐浩天不太干涉;而对于柯比得，齐浩天就简单地把他的财务部定位为supportgfunction（支持部门），什么看门神不看门神的，齐浩天根本不理会，柯比得你给我好好地照规矩尽到财务的本分就是了，bess（此处指关键业务）的事情不需要你volve（参与）作那么多决定了。

柯比得看到几次比较大的决定，齐浩天只是知会他，并没有要先得到他同意的意思，心下就明白了，他本来就内向，变得更沉默了。

不单柯比得看明白这个变化，中国db上上下下全看明白这个变化，人都是聪明的，遇到难事，假如能绕得开罗杰，大家就都跑去找齐浩天做决定，更是把寂寞的柯比得凉在一边。

免不了有人利用这样的局面钻空子，比如有人找到齐浩天说需要若干钱办某事，齐浩天作为那么高级别的老板，自然先问：“有预算吗?”

那人告诉他:“没有预算，可是这事情确实是非办不可。”