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第278章（第1页）

不过1982年1983年的机构改革，确实是一场实实在在的革命。

机构改革的关键就是按&ldo;四化&rdo;要求改建中央各部及省、地、市、县的各级党政领导班子。

&ldo;四化&rdo;不仅是一个口号，而是有具体杠杠、有硬指标，有明确的衡量尺度。

是容不得换汤不换药、蒙混过关或打马虎眼的。

解决机构臃肿除了减少层次、减少党委政府工作部门以外，主要是大大减少领导职数，以前省级书记、常委几十人，现在书记常委加起来大省只有十二三人。

比以前的书记还少。

年轻化说的是年龄，更是硬碰硬来不得虚假。

当然也不是说就完全没有弄虚作假的可能性，提出&ldo;四化&rdo;以后，不是很快就出现了一些四五十岁的干部学历越来越高，年龄越活越小吗？不过那终究是少数而且也只能混小个一两岁吧，还能缩回去更多吗？所以年龄对许多领导干部来说就是个硬杠杠。

当时规定，省委省政府副省级都是六十岁以下，地市厅局干部还能太大了吗？而且省级班子成员五十岁左右的、四十岁左右的要占到一定比例。

地市厅局要求更年轻一些。

这些要求现在看来很简单，老了该下就下嘛！

还有啥说的？可是那时省地市县三级班子的年龄，几乎是上下一般粗，都是六十岁左右的居多。

有些人都快七十了，身体又不好就是不想下。

一位地委书记，上山下山都需要两个人搀扶，一出门还得由专人给提着尿壶，仍然说自己能坚持工作。

说我靠边站十几年，刚恢复工作椅子还没坐热就又不让我干了？就是想不通。

当时需要下来的不是少数人，而是一大批。

不仅许多老的要下来，还有不少年轻的也要下来。

一些造反起家的人，有些直接从工人、农民中提拔到高级领导机关，人也可能不错，但缺乏工作经验，文化较低。

还有一些&ldo;文革&rdo;中有些问题不适合在领导岗位上的人，也要调整工作。

各机构都要精简，中央要精简三分之一，下面还不止三分之一。

小平同志说就是按四分之一算，也有五百万人。

涉及这么多人退出各级领导班子和领导机关，当然是一场大革命。

《从囚徒到省委书记》荒村40（5）

要下的许多人终究还是老党员老干部居多，他们都是出生入死为革命工作多年，讲清了道理，亮明了形势，工作还是可以做下来的。

最难的还是知识化、专业化这两化。

这两化都涉及文化程度，就是说大学学历的在党政领导班子中必须占一定比例，一般要占三分之一以上。

现在看来这两化根本不是什么问题，可是那时知识分子多年都处于被打击被排斥的状况。