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第13章（第4页）

丁主任说，你们打，没事，你们继续打。

有人是说，主任你也来吧。

他也跟着打。

这个农场赔钱了，这个钱就赔得不得了，然后上面突然有一天派来一个新主任，这个新主任姓尤，叫尤大兴。

这个人在英国学园艺的，农业专家，派来了。

这个农业专家派到农场，就开始按照自己的规则开始办这个农场了。

把那些有技术工人再发动起来干活，好的品种好的果树品种，好的鸭子鸡的品种就开始养。

然后这个主任就开始捣乱，到重庆去找人，找人找了半天以后，突然做副主任。

这个家伙也能忍，我做副主任我也来。

他也回农村，这时候有正主任姓尤，姓丁的变副主任。

这个农场在这么一种情况下，继续往前走。

按照这个姓尤的农业专家的办法来管理。

但是管理管理就出了问题，为什么呢?工人不干了，太累了。

这个活越干越累，过去的农场多好啊。

另外东西也不能随便拿了。

过去的东西随便拿。

于是大家有意见，最后有这么一天这个农场搞不下去了，就把这个科学家主任撤走了。

撤走以后，这个主任又恢复做丁主任，又开始往上面送东西，又糊弄下面的人，又继续把这个农场搞得非常好。

然后到了这一年秋天的时候，这个农场的果实还结得不错，为什么?按照科学家的办法弄了，也不错，鱼鸭也不错。

为什么?按照科学家的办法弄的，他就坐享其成。

把这些东西再送出去。

这个农场果实积累越多，这个农场赔钱越大。

就这么一个小说，写完了。

你看看这个小说，你想想，像现在的话，我们各个单位有没有这个情况?大家想一想，好像到处存在吧，这个现象太多了。

你想这个单位不是靠业务办的，这个农场的丁主任他那套办法就是中国的人情世故办农场，那边是科学管理办农场，而科学管理办农场在中国战胜不了人情世故办农场。

中国的老市民社会这套东西到了抗战当中，在大后方的农场里面继续每天生动地上演。

这个就战胜不了那个，就完蛋。

你想，老舍的思想在这个方面虽然我说他是表现人间世态的，但他表现得独特，表现得丰厚，这里面也充满了他的思想。