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第31章（第2页）

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&ldo;真好。

我自己也是个母亲，女儿和你儿子差不多大，我特别能理解你的心情。

孩子是妈妈的心头肉，我无法想象我的女儿离开我，我会变得如何。

&rdo;祝经理双手交握在办公桌上，望着沈丹，&ldo;看到了你的简历，我就在想，我也许可以帮你一下，当然，这也需要你有一定的实力。

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&ldo;我……&rdo;沈丹很纠结，&ldo;我从没做过出纳。

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&ldo;出纳不难的。

我们这里是分公司，现在在做的出纳是上海总公司派过来的，其实整个财务部都是，我们是打算在这里重新招人，由老员工带着做半年到一年，上海的老员工就调回去了，所以，并不是要让你直接上手。

而且，我知道你本来念的本科和现在自考的都是财会专业，相信你能学会的，再一点，据我的观察，你的性格偏文静，是比较适合做财务工作的。

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沈丹脸有些热，心里涌起希望，&ldo;谢谢，如果我被录取，我一定会认真学的！

&rdo;

&ldo;你先别急嘛，我还没说要录用你呢。

&rdo;祝经理又笑，&ldo;有个问题会比较冒昧，不过作为一个hr，我还是要问的。

因为你的官司我很了解，所以我想知道，你与你先生，有打算再要一个孩子吗？&rdo;

沈丹的心开始往下沉，她知道有很多公司不喜欢招育龄期的女员工，不过她还是说了实话：&ldo;我们的确有这个计划。

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祝经理点点头：&ldo;其实这也没什么，那，如果身体允许，怀孕时你能继续上班吗？&rdo;

沈丹忙说：&ldo;我怀我儿子时，似乎一点反应都没有呢。

所以我想，我是可以继续上班的。

&rdo;

&ldo;那就好。

&rdo;祝经理沉吟片刻，找来财务部经理，问了沈丹几个专业上的问题。

沈丹毕竟一直在上课，为了面试也做了许多准备，回答起来倒也没觉得难。

财务部经理离开后，祝经理一边在沈丹的简历上写字，一边说：&ldo;沈小姐，我们公司的试用期是三个月，每月工资2560，转正后每月3200，年底发两个月工资做年终奖，每个月有午餐补贴、交通补贴、通讯补贴共300元，加班有加班费，休息制度是双休，工作满一年有五天带薪年休假，婚假、产假制度齐全，缴五险一金，每年的薪资都会视情况上浮，通常以涨8为底。

这样的待遇你能接受吗？&rdo;

沈丹已经懵了，直到祝经理再一次问她，她才急急点头：&ldo;当然，当然接受。

&rdo;

&ldo;那么，下周一，你就来报到吧。