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第十三章 新人合同（第3页）

以上这五条能就是这份新人合同享有的权利了。

有什么不懂的嘛？”

郑恩艺扬了扬手中的合同问道。

“恩地不懂可以问我，你问荷拉她可能也不知道。”

郑恩艺看着正在侧头小声询问具荷拉的郑恩地说道。

郑恩地急忙害羞的表示没什么。

“社长，恩地她刚问，做艺人能赚钱吗？嘻嘻。”

具荷拉举手说道。

具荷拉就是那种自来熟的性格，一会她就适应了环境，说话也放开了很多。

“当然，我们公司的宗旨就是‘与人为善，于己为善’。

意思就是对别人做好事就是对自己做好事，不懂啊？再简单点说就是你发财了我也就发财了。

我们讲究的是一个长时间合作。

这下懂了？”

看着众人又都点了头他就听了下来给她们思考。

看着俩个男女孩已经已经有些懂了之后，郑恩艺再次说道：“翻到第二页，这里是必须注意事项。

无论公司艺人还是公司员工，都必须要注意的注意事项。

这些事项也是必须要遵守的。

这些注意事项不区别对待任何一个人，顶级合约也是这些注意事项。

第一：公司合约内容如无公司答应不允许对外透漏内容，否则追究法律责任。

第二：公司艺人必须接受在校教育。

这一条呢是我想了好多天加上的，在韩国懂知识的人就会受人尊敬，所以公司非常希望旗下艺人都能完成在校教育获得大学毕业。

毕竟idol时间有限，青春过去了没法吃idol饭的人还不懂知识的人就会被淘汰。

而且现在社会，不注重学业的艺人不容易被接受。

所以我把这条加进来作为硬性要求，所有艺人都必须遵守，后期加入的艺人超过年龄没有上过大学的也会被要求参加大学教育。

我希望hys出去的艺人都是知识分子。

即便以后离开了公司不做一名艺人，你也有了能过上好生活的能力。

第三：公司艺人每月必须有1天时间呆在公司。

除了有长期在外拍摄和演出活动的艺人除外。

这一条是为了促进和谐大家庭而设立的，毕竟加入hys，成为家庭一员之后如果不能好好的在一起沟通，那么就是我这个做家长的不合格。

所以大家都在一个公司经常见面，熟悉了以后就可以互相帮助。

不要到时候见面了根本不知道对方也是家庭一员。