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第67章 人才库真的是人才吗（第4页）

这等面试，一向是属于资深领域的。

就连研发制卡师，都属于制卡师中需要量身定制的那种，跟普通人关系不大，更何况科研制卡师？

不过。

随着广告的覆盖，科研制卡师自带的高深属性，还是吸引到无数人的关注，很多人都想解开科研的神秘面纱。

人们充满好奇。

尤其是正处于等待填志愿阶段的中学毕业生。

…

这时。

科研所。

整个考核部门胆战心惊的看着大佬秀操作。

“前辈，这样真的合适吗？”

考核主管擦擦汗。

“当然。”

柳剑松非常满意，“科研这种东西，就该放出来让所有人都知道。”

“现在学生们有什么选择？”

“武装者和制卡师。”

“制卡师中的一部分，会走研发，研发到一定程度，才会走科研，科研到一定程度，才会有成果。”

“要这么高门槛干嘛？”

“曲高和寡的职业只有两个结果，要么死掉了，要么吃补贴苟活。”

“所以……”

“就该让人们知道科研制卡师的存在，让人们知道科研制卡师的意义，就科研的种子在所有人心中燃烧。”

柳剑松意气风发。

这，才是本次公开考核的意义。

他做了一辈子科研制卡师，到退休了，总该做点什么。

因此。

他这次和一家叫灵境的虚拟现实平台联合，将进行一场史无前例的顶级考核！

更严格。

更标准。

更公平！

当然。

也有人一些家长提出了抗议，他直接宣布，本次活动收益的一成将会平均分给所有候选人作为科研资金。

这下全同意了。

“这样真的行吗？”

考核主管擦擦汗。

前辈玩的太大了，一旦翻车，他都不敢想！

他们的业务宗旨是什么来着？

多做多错！

少做少错！

不做不错！