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第七十七章 子公司成立（第3页）

三线艺人已经有资格接代言了，一年拍两部影视，接几个代言，再跑跑商演综艺各类合作，少说点几千万没问题。

也就是说，窦玲玲其实根本不需要李闲云，有吉彤宇就可以保证公司一年上千万的净利润。

但是艺人这种产品，容易起来也容易塌房，比电影还高风险。

这个吉彤宇是个惹事精，不知道什么时候就捅漏子，所以窦玲玲还是需要抱大树，说白了就是规避风险。

李闲云讨厌这样的人：“我不喜欢和这种人合作。”

“不需要你合作，麻烦是我的，我有能力处理好。”

窦玲玲道：“艺人的麻烦就是经纪公司的利益！

一个没有麻烦的艺人，意味着我们的存在就没有意义。”

你牛逼！

也是一套牛理论啊！

牛人都有牛理论，专业为自身的行为服务。

不过李闲云也知道，她说是这么说，自己真要投了资，还是大头，出了事恐怕还是需要自己来擦屁股，至不济也要分担责任。

这刻李闲云问：“你会主打他吗？”

有很多艺人经纪会主打一人。

比如岛国有一家经纪公司，就只有一个艺人，叫小栗甸，整个公司就围着他一个人转，甚至公开声称，我们不会再培养任何艺人。

有段时间小栗甸跑通告累到病倒，公司老板亲自跑过去看望，鞠躬哈腰，求他千万别有事。

基本上小栗甸一倒，这公司也就可以关门了。

李闲云问这个问题，其实就是问窦玲玲是不是把目标停留在赚钱就好的格局上。

窦玲玲摇头：“我不打算只靠他一个，我还是希望培养一些自己人。”

所以还是要培养新人的？

这也是需要易胜传媒一个因素。

易胜传媒是小公司，但用来带新人确实很适合。

尤其他们还是有潜力的公司。

李闲云想了想，问：“那个吉彤宇，你不会把他推荐给我吧？”

窦玲玲摇头：“他心气很高的。”

嗯，你就说他看不上我这个拍网大的好了。

接下来他们仔细聊了一下，李闲云也大致了解了情况。

正如窦玲玲所说，吉彤宇是个麻烦精，三天两头惹事，华友都厌烦他，所以这次是双方都不想续签。

吉彤宇也知道自己的问题，又不想改，就和窦玲玲约定去她的公司。

这意味着窦玲玲要组织一个强大的团队来为吉彤宇保驾护航，这也是为什么她要对半的原因。

但是对窦玲玲来说，这样一个团队只用来帮吉彤宇一个太浪费了，完全可以再带一些新人。

而新人是没资格挑食的，网大就是最好的起步。

窦玲玲看过逆时追猎的粗剪版，和杨元他们一样做出一个判断：这导演有前途，这技术更有前途！

做经纪公司最重要的就是要会抱大腿，但最难的也是抱大腿。

大公司你抱不上，小公司它不靠谱——全世界的影视公司个个都喊我们家最牛逼，圈子里的人精精们一个都不敢信，还不能不信。

难得有一个小公司，不到一年就能出这么多片子，说明至少制作方面是靠谱的，再加上还有神奇特效，那就是可以依仗的——窦玲玲虽然在华友是高管，但出来了，这大树就没那么好抱，所以也不能指着华友活。

尤其新人想往华友送，更难。