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第三十五章 谁说员工不需要满意度（第1页）

小王是一名芯片生产工人，数控专业出身，虽然没有什么高学历，但努力学习还是有了一身过硬的技术，毕业后成功入职岛积电，成为了一个比较滋润的上班族。

确实挺滋润的。

岛积电的工资不算高，但也不算低，而活儿却很轻。

因为大多是机器在工作。

一直以来，他都觉得自己过得算很优越，特别是成为小组长之后，亲戚朋友都把他当成是“别人家的孩子”

，给父母争了不少光。

也让他对岛积电很有归属感。

然而，就在今天早晨，他的优越感，却被一群“临时工”

给粉碎了。

那是一群让他原本有些鄙夷的“师傅”

。

本来在他眼中，技术工而已，就算说得好听，也不过是群打工仔，待遇绝对不会多好。

可就在刚刚，他看到那些人竟然有几十种早餐可以吃，并且是无限量供应。

哪怕把茶叶蛋当饭吃，都没有任何问题。

“到底是出差，经费多就是豪横。”

小王在心里想。

他还以为那些人只是因为出差，才吃得这么好。

随后，他作为小组长，被委派过去跟那群师傅学习操作新机器的技术，然后……他自己一丝不苟的学习，带着的普通工人战战赫赫，唯恐干得不好被上司责骂。

可那群出差的师傅们，却有说有笑，干起来特别轻松写意。

就好似，他们不是打工，而是干自己的活儿一样。

甚至，在工作之余他们还有功夫喝茶——对，就是茶，放在紫砂壶里用茶杯倒着喝的那种，并非工厂里常用的矿泉水。

这让小王大为惊奇，询问带队干活的张师傅：“你们的待遇那么好的吗？”

“那是当然的。”

张师傅点头，一脸得意说：“九天公司除了工资严格按照业绩发放外，其它所有方面的待遇都是拉满的，好到超乎你想象。”

这不是尬吹，而是真情实感。

鉴于员工有自己的“价值”

，商羽并不会给他们开太高的工资，只是比正常标准稍微高一点点而已，不算特别。

但是，在工资之外的待遇，却好到离谱。

首先，社保那一块儿全是按照最高标准在交，大小疾病全包，养老金拉到普通人可以缴纳的最高价位，多年后若是退休，领到的钱可能会比很多白领都高。