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第二十六章 团队精神（第2页）

“报告！”

一号高举手中的绿豆，但他却没发现教官们脸色都有些阴沉。

“停！”

雨势瞬间戛然而止，高压水枪也停止了攻击。

教官走到一号面前，吼道：“一号，由于你犯了一个严重错误，扣两分”

一般错误是一分，严重的才是扣两分，特种部队对成员的要求非常高，故而人数也非常少，只要能参与选拔的，不可能随随便便直接退回。

一号明显不服气：“报告！”

教官：“讲”

一号：“我明明已经完成了任务，也是第一个完成的，凭什么扣我的分？”

“凭什么？”

教官指着草地上那群落汤鸡，吼道：“你回头看看他们，只有你听到了我的命令，但你却没有让他们继续传达下去，你只顾着自己完成任务，这要是真实的战场，你是不是会直接抛下这四十多名战友自己逃生？你根本就没有团队精神”

特种部队的每一次训练都有它存在的特殊意义，教官的话让一号瞬间一愣，随后他立即挺直了腰杆，回道：“报告教官，我明白了，是我错了！”

本次选拔的教官，总共有四十九人，这也是目前特种大队一中队包括中队长和教导员在内的全部人手。

特种大队共有九个中队，每个中队满额是一百人，但一中队目前也才四十九人，毕竟不是每个兵都能成为特种兵。

而且九个中队里，真正执行特种作战的只有第一到第五这五个中队，所属的大军区总兵力四十多万人，但特种大队真正的特种作战人员，也才五百人，而且常年都是未满编的状态。

其中第六中队是情报指挥中队，负责情报的收集、分析，以及作战时的调度等，第七综合勤务中队，负责每次任务执行结束后，对特种兵进行心理干预和心理评估，同时他们也会乔装打扮，在不泄露特种兵身份信息的情况下，对新来的特种兵们进行所谓的家访和社会面调查。