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七十一章销售（第2页）

厂里面开了两天的会议最后的结论是停薪留职，会议给出的理由是。

一、这是一次很好的尝试，二、为保护同志工作的积极性而采取的措施。

辞职了就是背水一战，更应全力以赴。

一个是精神面貌全新的何雨柱，一个是辞职后给轧钢厂留下的串串涟漪。

食堂里马华干脆也跟着辞了。

同样的停薪留职，但让人没有想到的是刘岚也跟着辞职了，这让何雨柱很意外，但也很佩服她的勇气。

其实从李主任下台后，刘岚就是扎钢厂的小透明，尽量的低调。

何雨柱知道他的情况，这是一个和秦淮如完全不同的人，虽然都是为了生活，刘岚真的是为了养家而去做出的不得已，秦淮茹纯粹是为了吃的更好，而搞得投机取巧。

一个是迫不得已的，以刘岚的工资真的不能养活家里的孩子和老人，她傍上李主任也不过想要从后厨拿走点剩饭剩菜。

秦淮茹责任主动的没有底线，靠着让别人揩油来换取更多的更好的物资。

这在前朝就是一个妥妥的J。

在何雨柱看来秦淮茹就是一个根本没有羞耻之心的存在。

何雨柱同意了马华和刘岚让他们加入了建设的队伍，一个负责凑建组的食堂，一个还在食堂的后勤。

因为宾馆是一个特事特办的产物，就不可避免的引来更多人的关注，很多部门进场来工地以检查，交流，指导，学习等名义进来。

有些时候何雨柱都在想自己不是项目的管理人员，而是项目的接待人员，这样做何雨柱尽管不胜其烦，但是带来的好处也亮眼。

很多单位看到了项目的效果图和碱和进度后，都表示等建好后自己单位会把这里作为单位的顶点接待宾馆。

这也算是给宾馆做了一下广告，也是开启了宾馆的营销时代。

甚至被很多大学的mBA和市场营销专业列入课本，作为案列来刨析和讲解。

在以后的那些讲师嘴里，何雨柱就是营销之神。

有些时候是人找事，往往费尽心机也不一定能够成事，有些时候是事找人，事情在推动着你前进，反而在不经意间把事情做成了。

何雨柱没有那么神，只是在恰当的时候，恰当的环境中，遇到了恰当的人，成就了恰好的事，总结一句话叫“运气”

。

他是被老天偏爱的哪一个。

何雨柱表示，这不是运气，这是我努力的结果。

当然所这句是的何雨柱已经成为了商界大佬，他的话谁敢怀疑？　　　　。

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