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第五十七章 缺人才招人计划（第2页）

除了这个项目外，陆晓也面临其他难题。

他发现自己太缺人了，将来蓉城成立公司后，谁来负责呢？

难道就空着办公地点，成为皮包公司？

陆晓还是想让自己第一家公司，有一些具体业务可以做。

想要对标化为，最大的困难就是人才，哪里找这么多人给他打工呢。

人家化为研发5g，相关技术工程师就超过2万人。

越是大项目，需要的人越多。

不可能什么事情，陆晓都自己做。

这次写软件代码，就花了他一个月时间。

双手码代码码到抽筋！

那些写网络小说的，估计一年都没他一个月写的多。

这个月他每天起码工作超过12小时，一直写代码。

“缺人啊！”

陆晓感叹道。

原本他以前推广小游戏，就是为了提高学生成材率，既然很多人想出国，那就培养更多人才，总有很多人是心向夏国，不会想着出国的人才。

但这个计划，现在因为小游戏拿去试点，一年半载估计都看不到成果。

陆晓就要重新规划未来发展了。

先把蓉城的公司框架搭起来，找点业务做着。

陆晓苦思许久，终于想出个不是办法的办法，本来想挖无人机实验室的人。

但找张兵聊了聊，人家根本不愿意。

即便陆晓的公司，因为手握超声波成像软件民用版本，看起来挺有前景，张兵还是愿意留在大集团，为国家做贡献。

陆晓只能想其他办法，如果已经读大学，可以找导师，找校友、找同学。

现在陆晓是高中生，同学都还在为高考努力奋斗。

自然无法借力。

最后陆晓准备用b站视频账户，发一条招聘视频。

网友中，有很多神通广大的人，尤其是一些Up主，本身很有实力。

陆晓很想把稚晖君给挖过来，现在他还没火，要么是大学刚毕业，要么是待业在家研究技术。

在b站陆晓找到了稚晖君的账户，还发过几条压根没有人看的枯燥技术视频。

想在b站查某个Up主的资料，还有什么办法，比直接打电话问b站内部人员，调取资料更简单的事情吗？

陆晓在成为百万粉丝up主后，b站就有专人负责和他沟通。

上次b站商务部，还给他找来神州专车广告业务。

陆晓一个电话打过去，询问道：“能不能帮我查一个up主的个人信息？”