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第七十一章 有间茶行的问题（第2页）

可是何育华那是一个忙阿，去了大陆两个月，他得赶紧顾一下自己的工作，主要还是漫画方面的，剧本和小说都还好，在大陆期间，他用录音带录了很多卷，辗转寄回台湾，让吴玉兰打字。

漫画方面，他也是透过录音带，将接下来的剧情，包括了人物、对白、动作等等都讲述了，他不知道漫画工作室，能不能很好得完成工作。

毕竟是口头交待，以前他都会用笔简单勾勒几划，做好分镜。

同样一个动作，不同的分镜，就会给读者不同的感觉。

『老师，怎麽样，还可以吗？』看到何育华放下了过去几期刊载的漫画，林容容代表了工作是的漫画家们，问了出来。

『很好，不错，大家都画得很好。

』何育华给了一个肯定的答案。

虽然说剧情和对白，甚至是动作，都是他给的，可是几年的合作下来，这些漫画家们，至少在分镜上，可以出师了。

虽然说，他怀抱有，培育台湾本土漫画家的梦想，可是实际上，他没办法给他们什麽指点，毕竟他都是靠抄袭的。

所以他只能要他们自己从每天画得那些漫画中，去寻找答案。

现在，只少他们学会怎麽做好分镜了，他可不敢居功，可是这给他很大的安慰。

走出漫画工作室，他看了看这几ri因为寒流到来，显得有点yin冷的天空，心情却是很好得。

过了几天，过年前，何育华收到了成绩单，不出他所料，平均都有将近90分，虽然不是在头几名，但是也很不错了，班导师好好的夸奖了何育华几句。

陈秀琴也回来了。

『妈，怎麽回事阿?你怎麽急匆匆的就赶到台南去了。

』陈秀琴回来，一回来也是忙着先将行李整理一下，一边整理一边说着台南的情况。

陈秀琴赶去台南的原因是因为，台南茶行的管理出现了大问题。

在何家搬家後，茶行发展分成了两个部份，台北总公司，台南的南区总营运处。

原则上，各店的管理，由店长负责，这些店长都是正职人员，从原本招收的正职人员中挑选培训。

而台北总公司，南区总营运处，和新成立的中区营运处，负责各区的发展，总控了，展店、财务、进、配货，人事管理…等等事项。

有间茶行从第一间小茶铺开始，发展至今也不过两年多，还不到三年。

不论是茶行的历史，招收的兼正职人员，都是非常的年轻。

年轻的好处是冲劲够，可以从茶行的发展看出。

缺点的话，就是难免有疏漏了。

目前负责南区营运的是赵婉蓉，林柏翰被调到了中区，负责协助陈秀兰，也就是何母的妹妹。

本来按照赵婉蓉之前的作法，将重心放在了展店上，尽速自在南台湾将茶行生意发展起来。

一直是没感觉到有什麽问题，直到负责开车送货的陈叔，在闲聊中提起某几间店生意真好，他两天就要为他们送一次货。

她一时兴起，想看看这几间店生意如何，结果一查之下，查出了问题。

有间的每一个店长，都有很大的弹xing自主全，或者说，一开始陈秀琴当店长，赵婉蓉当店长，林柏翰也当过店长，而当时有间处於草创阶段，他们都有很大的自主权限，包括招收人员，上缴利润，有的时候陈秀琴一句话，就让他们提出该店一个月的利润，去开分店，结果救出了问题。

出问题的这几间店的店长都是同一个人，因为人手不足，加上都是自家的直营店，所以一个店长会负责好几间店。