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第十一章 酒吧对下（第1页）

“如果让我接手一线队，那我会做下面的这几件事情，”

陈飞说道，“第一，也是最重要的，就是挽救球队的士气。

≧我想在我接手之后，着力修复和球员之间的关系，建立一个和谐、团结的团队。

我们的球员并不算差，其中更是有欧冠冠军成员（弗兰克·索泽，跟随马赛夺得了1992-1993赛季的欧冠冠军，当然这个冠军后来因为假球被剥夺，这也直接导致了索泽的离队），我手上这批年轻人也是一个个都厉害着呢！

中国有句老话叫‘用人不疑，疑人不用’，意思就是我用你我就不会怀疑你，我怀疑你我就不会重视你，建设一个良好的团队，这一点非常重要。

我需要打造一支绝对服从我的团队，能让我像控制我的身体这么自如的团队，还希望俱乐部高层能理解和支持我的工作。”

“第二，我需要设计一套更富有进攻性和侵略性的踢法。

球迷们花钱买票来看比赛，最希望看到的是什么？答案是进球。

当然胜利也同样重要，但我们每多打进一个球，就能多一分获胜的希望，也就多一个能让球迷心甘情愿花钱的理由。”

“第三，这一点我知道很违背意大利足球的传统，但我希望能给我开一个口子，我相信也只有足够信任我的亚特兰大会愿意给我开这个口子，就是我想要转会的决策权。”

“什么？！”

劳拉大惊：“转会决策权？你要知道转会运作向来和教练工作是分离的，你真的胆子太大了吧？你要是不给出一个合理的解释，恐怕我不好和叔叔交代。”

说完，劳拉从连衣裙的口袋里摸出了一个让陈飞意想不到的小东西——录音笔。

“放心，刚才给你表白那段没录，只录了后面的。

但我确实需要一个解释，不然我们没理由给你这个权利。”

陈飞看到录音笔的第一眼，脸色都吓白了。

他生怕自己和劳拉那么私密的对话被录了下来然后泄露出去，直到劳拉说她没有录前面的部分，陈飞才松了口气。

别看劳拉性格很开放甚至有点叛逆，但做起正事来效率高、心思细密、为人正派，挺女强人的，就连一贯处理人际关系不好的圭多林，让劳拉办事都很放心，所以陈飞不会担心劳拉当面一套背后一套。

“关于要转会决策权这点，也和建立团队氛围有关。

如果教练完全不插手，一旦买来的球员和教练的战术思路不符，或者和教练的关系闹得比较僵硬，这不仅影响更衣室的良好环境，对球员、对教练、对俱乐部都是一种损失。

我们花了那么多钱，却买了个几乎上不了场，或者上了场却挥不出作用的球员，这对俱乐部来说显然是非常麻烦的不是么？据我所知，一线队好几个球员对圭多林非常不满，这也一定程度上造就了球队战绩的糟糕。

而且，你们也说了，找我做一线队主教练就是个试验品，所以既然要试验，为什么不来个彻底的呢？说不定就赌成功了呢！”

“那么，陈先生，既然你想要转会决策权，让转会运作变成教练工作的一部分，那么你也应该不会反对我们把转会运作的成功与否作为评价教练工作的一部分吧？”

“当然不会反对，并且这也正是我想说的。

我们中国古时候有一个人叫做伯乐，他能够从一堆马当中挑出那个能一口气跑的最远的。

千里马常有，而伯乐不常有，也就是说一个好苗子，如果有能够及时现的眼睛，就能让他展现出他的能力。

而作为教练，比起单纯只知道商业运作的经理层面，多了一份专业知识，也更能知道什么样的球员是他想要的。

所以，我完全同意把转会工作的成功与否作为评价教练能力的一个部分。

而且一个伯乐可比一匹好马更有价值不是么？有了伯乐，我们天天可以找到好马，甚至可以找到那些别人不知道的好马！

你觉得呢？”

“好吧，陈，不得不说我被你说服了，之前我们也在为买不到适合教练战术的人头痛呢！

就像那个索泽，到现在了都还没进球也没助攻！

他可是花了我们好多钱买来的，人家还是欧冠冠军呢！

现在我们都不知道把他卖出去能回收多少钱了！”

劳拉边说边关掉了录音笔。

“但是，这个事情我做不了主，我只能原原本本把刚才的录音放给叔叔听，叔叔要是不答应我也没有办法。

我们会再找你，再到叔叔的办公室去谈谈。”