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第六十二章 指点栗娜（第2页）

对此，周文也是满意之至，逐渐还喜欢上了这种感觉。

就像今天这样，一颦一笑都有不同的风情，格外让人心情愉悦。

心情是愉悦了，但要做的事也不能耽搁，一本正经的说道：“让你招的秘书怎么还没到岗。”

栗娜苦着一张瓜子脸，说道：“我的周大老板，你以为是在村口挑西瓜呢！”

“马上就年底了，想换工作的都在等年后。

年终奖没到手之前，估计想换工作的也没几个人。”

“况且，即使有人想换工作，也不敢频繁请假，免得被领导看出来，惹一身骚就不好了。”

略一思考，栗娜说的也没错，奋斗了一年，马上就要看到成果的时候离职，很不划算的。

而且，面试总不会是一次就通过的，那是需要面好几次的。

次数多了，领导就会察觉。

别搞得最后，年终奖没拿到，工作也没换成。

但活人总不能被尿憋死吧，周文琢磨了片刻，说道：“那就把面试约到周末或者晚上。”

栗娜有点不解的问道：“大周末、大晚上的谁来呀！”

看着栗娜的小脑袋瓜子，经验还是少了，说道：“肯定来呀，对于那种骑驴找马的人来说，巴不得了！”

“既不会耽误现有的工作，也不影响自己求职，干嘛不来。”

“何蕊肯定知道这种情况，你跟她说一下她就明白了。”

周文是不信何蕊不知道这种情况的，无非可能是栗娜催的不急，人事那边就延后了而已。

优先紧着重要的事来做，把一些不怎么紧要的事往后拖拖。

至于秘书的事，等栗娜什么时候催，什么时候加急处理呗。

从这件事来看，人事那边是没问题的，他们可以根据需求部门的重要程度来给招聘任务做个定性，那个是要加急的，那个是可以缓缓的。

这是人事部门的权力，无可厚非。

主要还是栗娜的问题，她虽然做事干练，能力也强。

但是对人心的把握还是不到位，经验不足。

先前很多事栗娜都催的很急，盯得紧。

有周文叮嘱的原因，也有她自己做事风格的原因。

只是在遇到自己的事情的时候，反而不那么着急了。

确实，栗娜是不着急了，但人事那边也不着急了。

听着周文说的头头是道，栗娜只是点了点头。

周文想了想，又不得不叮嘱两句，说道：“秘书的事，还是亲自去催催。”