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第80章 助理（第1页）

“那倒没有，这一次他倒真没有发现我们在跟踪他。”

邹兴说。

“那不可能，他肯定发现了，只是他们不介意而已，他几次和周进尺对着干，你以为周进尺不想着报复他？但周进尺一直找不到他，那就说明他一直反跟踪，他怎么可能会不知道你们在跟踪他，他是有意让你们知道他住哪里的。”

我说。

“啊？那又是为什么？”

邹兴问。

“这也只是我的一个猜测，到底是为什么我也不知道。”

其实我没有对邹兴说实话，我心里其实是有另外一个想法，我认为冯永铭之所以不反对邹兴的人跟着他，那是因为他有意让邹兴知道他的住处，我自作多情地想，他这是为了我有事的时候邹兴可以找到他。

当然，这确实是我一厢情愿的想法。

二叔和三叔最终还是同意了我回齐氏上班。

如果按身份来说，我回齐氏，那必须是齐氏的高层，以前妈妈在的时候，她是代董事长，现在妈妈不在了，我是爸爸所持股份的继承人，我在齐氏所持股份的比例也是最多的，所以我也有资格当董事长。

虽然董事长是由董事会投票选举产生，但是在这样的家族式管理氛围很浓的企业里，大家都遵循着一条潜规则，那就是谁持有的股份多，谁的人就是董事长。

二叔和三叔特意为我重返齐氏开了一个临时股东会，听说排名在前五十的股东都来了。

齐氏股东很多，但并没有上市，爸爸是一个略显保守的人，他认为公司一但上市，就会受到资本市场的影响而丧失主动性，上市公司会受到多方约束，很容易失去控制权，一但失去绝对的控制权，因为会遭遇多方阻力，很多战略性调整就很难执行。

所以爸爸多方筹资将企业做大，但却一直坚持不上市。

以前我不懂，现在我终于明白了爸爸的用意，确实，齐氏是家族企业出身，以齐氏现在的管理水平，根本达不到上市的水准，而且创始人对公司的控制权也非常重要，如果公司已经上市，那我现在回到齐氏，是根本不可能有任何地位的。

家族式企业的管理模式一向广受诟病，但事实上家族式管理也有其优势，至少企业的管理层相对固定，这样能保证企业的发展方向不会轻易改变，有利于形成自己的核心竞争优势，欧洲一些老牌强企就是标准的家族式企业，他们的企业一样存活了几百年，至今不衰。

我走进会议室的时候，二叔带头鼓掌。

其他股东看到二叔带头鼓掌，也跟着鼓掌。

今天来了有几十个大大小小的股东，齐氏总部最大的会议室都坐得满满的，除了少数几个以前经常和爸爸在一起喝茶的叔伯以外，大多数人我都不认识，至于他们认不认识我，我不清楚。

“叔叔伯伯们好，我是齐秋荻，是齐严修的女儿。”

我向所有人深深鞠躬，全场一阵静默，他们心里应该在想，这小姑娘这么小，到这儿干嘛来了？

我虽然结了婚生了娃，但天生长了一副娃娃脸，我对着镜子看的时候，我也觉得自己像十八九岁的样子，在他们眼里，当然就是小姑娘。

事实上我也的确不大。

“今天能见到各位叔伯，我非常高兴，我爸没了，妈妈前一阵也走了，看到各位叔伯，就像看到我亲爸妈一样的高兴，秋荻资历浅，年轻幼稚，以后还请各位叔伯关照我。”

我说。

这话当然有博取同情的意思，这些人中很多都是当年和爸爸一起打江山的元老，他们的儿女年纪和我也差不多一样的大，我说起辛酸的家事，他们当然也会有所触动。

“孩子，听说你小小年纪就结婚了，你还好吧？”

一个叫龙昆的叔叔问道，他以前经常到我家做客，是爸爸的好朋友。