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第二十九章 民主选举（第1页）

关于策划部主管的任用，孙霓别出心裁地第一次使用了民主选举的办法。

孙霓这样做，实在有她不得已的苦衷，李莎和刘晖都固执地坚持着自己得意的人选，这让孙霓非常头痛，不管自己偏向哪一个，都可能使公司决策层发生骚动。

想来想去，最好的办法就是民主选举。

当然了，民主选举也不是公司所有员工人人一票，有资格参加选举的，除了公司决策层这三个人之外，还有人事部经理田佳沂，人事部主管颜丹，策划部经理陈佳。

李莎觉得万鑫稳操胜券。

首先，她自己这一票铁定是要投给万鑫的。

李莎觉得陈佳那一票也会投给万鑫，作为策划部经理，她不可能不站在自己的立场去选择未来的合作伙伴。

华青就像冉冉升起的新星，在霓虹公司放射着巨大的光芒，刚刚到公司还不足半年，就赢得了孙霓的信任。

尽管前一段时间有关于他的是是非非在公司内传的沸沸扬扬，孙霓还是毫不犹豫地给了他参加竞争的机会。

如果陈佳选择华青，就等于给自己树立了一个竞争对手，老谋深算的陈佳绝对不会干这种傻事。

李莎以为，田佳沂这一票也会投给万鑫，在她的印象中，田佳沂做事一向沉稳老练，处理问题更能站在公司全局的高度，作为人事部经理，在投票时她首先考虑的，就是这个人的资历。

至于刘晖，不用说她也会把票投给华青，颜丹也可能投华青一票，李莎听说，颜丹和华青的私人关系很不一般。

这样一来，就是三比二的结果。

最有可能产生变数的，就是孙霓那一票，虽然在华青和廖宇之间存在问题的处理上，孙霓旗帜鲜明地站在了华青一边，那只不过是处于公司大局的考虑。

同样的，孙霓在这次选举中也会站在全局的高度，把自己这一票投给万鑫。

即便孙霓把自己的票投给了华青，李莎觉得也无关大局，只要形成三比三的对峙局面，她完全可以用工作经验优先的说词来压制华青，万鑫仍然可以胜出。

不过，她和刘晖之间难免会有一场唇枪舌剑。

孙霓好像看出了李莎的心思，笑吟吟地说：“常委都是单数，咱们也跟着赶一回时髦，今天就你们五个投票吧，我算是退下来的顾问，给你们计票。”

孙霓一句话，把自己彻底从矛盾的漩涡里扯了出来，同时也避免了票数相同的局面。

选举结果真是让李莎大跌眼镜，最后的统计结果，竟然是三比一，华青得了三票，万鑫得了一票。

也就是说，只有李莎投了万鑫的赞成票。

令所有人都没有想到的是，陈佳居然投了弃权票。

陈佳的心情非常复杂，她既不想让万鑫当选，也不看好华青。

在陈佳眼里，万鑫就是个是非篓子，颠倒黑白，巧舌如簧，如果万鑫当上了主管，就等于给自己身边安插了个间谍，稍有不慎，自己的行为就会传到领导耳朵里。

如果和万鑫搭档，就相对于拿钝刀子剌肉，虽然万鑫不会对自己的地位产生威胁，但那种不见血的疼，也实在让她无法承受。

相比之下，她更不希望华青当选，华青正如日中天，身上的光芒几乎盖过了自己，如果华青当上了策划部主管，自己就会成为一个可有可无的人。

一个无所作为的人，还会得到领导的重用吗？

其实陈佳完全想错了，强势者往往希望自己的下属更强势，让下属进步的同时也给自己打开了上升的通道，只有平庸者才会靠打压下级来保全自己。

陈佳的弃权票，让大家看到的是她的嫉贤妒能，同时也看到了她的平庸。

李莎显然不能接受这样的结果，她跳起来大发雷霆：“你们这样做负责任吗？让一个没有任何管理经验的人去带领一个极其重要的部门，你们觉得合适吗？”

刘晖平静地笑着说：“李莎，你就接受现实吧。”