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19周如稷（第1页）

入职第一周，一切还算顺利。

闵慧的职位是Teamleader，带领手下五位程序员做项目设计。

AI医疗影像是AI进入医疗最快的一个领域，创业者蜂拥而至。

虽然商业模式还不清晰，热钱已经积极涌入。

“远来医疗”

作为老牌企业，也不想错过这块肥肉，于是成立了佰安科技，大公司现金流充裕，拨出的研发款都是大手笔。

又处于产业的上游，背后有数据和设备的支持，做起来很容易上手。

总经理何海翔是技术出身，长期在管理层工作，几次交谈之后闵慧觉得他的水平一般般，对业内的新知识新动向兴趣不高，但总公司布置下来的工作还是很上心的，热衷开会，热衷汇报，热衷搞关系。

几乎每天都在开会的路上，不是在公司里开会就是去外地开会。

闵慧不大喜欢何海翔，觉得他好大喜功、听风是雨、官僚作派严重。

但也不是太讨厌，毕竟官场上这样的领导到处都是。

此外何海翔是军校毕业，动不动就抓组织纪律，虽然公司的男性员工占比83%，大家不敢乱来。

一位油腻的中年男，闵慧这样定义他。

因为他手上的玻璃保温杯的确寸步不离，里面也的确泡着枸杞。

曹牧就不同了。

她手中的学位除了计算机还有MBA，在总公司干过五年的市场开发，既懂行又能干，非常地有主见。

闵慧最终决定选择佰安，就是因为喜欢曹牧，毕竟程启让的那场风波让她对所有的男上司都敬而远之。

第二周开始，公司接二连三地出事情。

客服部打来电话，佰安拳头产品“MIST”

的最大客户滨城肿瘤医院多次发生系统崩溃。

曹牧派了几个小分队去现场修复，小分队在的时候系统可以使用，小分队一走，没过一天又坏了。

如此数回，惹得客户终于发飙，电话打过来一通吼，抠出合约条款说七天之内不解决，佰安要退回合同总款的30%。

何海翔有点慌，连忙开会问情况。

MIST是远来医疗做的一个AI辅助肝部病变自动分割技术的平台，是远来研发部开发了两年的产品，佰安成立后移交给佰安运营。

因为效果不错，很快就跟着医疗设备搭售给了几家大医院。

“最大的问题是，MIST的项目负责人董晖跳槽了。”

曹牧说，“自从他走后，我的心就七上八下，他研究出一套算法来解决肝脏肿瘤病灶CT图像的自动分割，当时的准确率还满高的。

离职的时候跟老板闹得很僵，现在要做大的修补根本不可能把他找回来。”

说这话时她看了一眼闵慧，问道：“闵慧——”

闵慧因为早孕反应，故意坐在一个偏僻的角落，昏沉中猛得听见有人叫她，吓了一跳，连忙说：“到！”

在场的人都笑了。

“笑什么？有什么好笑！”

何海翔吼道，“都火烧眉毛了还笑！”

“你身体怎么样？”