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红枣自己也觉得把所有事情都压给显正有点过分,偏手里又没有其他合适人选,只能不好意思笑道:“这个事情有点多。
显正,我今儿一块儿跟你说了,你回头再——对了,”
红枣想起来了:“刚你不是替张乙转说甘回斋增加师徒传授的事吗?要不你也考虑收几个徒弟给你打下手?”
似她前世的公司,相熟同事间一般都哥哥姐姐的叫得亲热。
独人事、财务两个部门的人不是这样,他们彼此间都很讲究地互遵对方为老师。
俗话说“空穴不来风”
。
红枣琢磨着这两部门的人既然独辟蹊径地使用了“老师”
这个传业授道解惑的称呼,想来彼此间有些技能交互传授也未可知,如此再联系上张乙的提议,红枣瞬间便生了个叫显正收徒的主意。
似张乙收徒弟,显正觉得是为了传承玻璃秘方,应该。
反观他自己,红枣刚交待给他的几样事虽说挺重要,但等做成后却是内部公开,即甘回斋所有人都能看能知,显正实想不出有啥收徒必要,直接指派几个人做完不就结束了吗?
收徒,则会涉及人情、利益各方面的牵扯。
显正谨慎惯了,不想招这些麻烦。
“夫人,”
显正委婉推辞道:“似刚夫人交待小人的事,小人回头可以找各分铺掌柜的借人手帮忙来做,并不需要再增加额外的人手。”
“怎么能不增加呢?”
红枣不能同意:“必须增加啊!
即便现在不增加,但等凡甘回斋做大了,还是要增加。”
只想给甘回斋省钱降成本的显正……
“显正,”
红枣讲述:“自前天看了伯爷委派的伯府管家管事名录后,我想了许多甘回斋组织架构方面的事——关于这些,我都还没来得及告诉张乙、本忠,你回头见了张乙、本忠也都告诉一声。”
看显正答应,红枣继续:“参照伯府管家管事按职能分成了七类,我不免想甘回斋的管理若按照职能来分要分几类?”
显正开始思索,红枣则掰起了手指:“第一类账房必是要的;第二类田庄,不用;第三类庶务,要的;第四类采买,要;第五类库房,要;第六类第七类门房安保、车马归属各分铺,不用——这便就是账房、庶务、采买、库房四类,然后再加一个经营,便是五大类,五个职能。”
“似张乙、你、本忠、谷雨、晓喜现管着甘回斋全体或者部分省份地区的铺子,并不负责具体某个铺面的经营,主要事务都不外乎这几个面。
如此若以职能为纵坐标,地区为横坐标,画柱状图的话,代表你们每个人的柱子都是一样的高,区别只是柱子的宽度。”
“柱子一样高就意味着你们每个人都要是身怀五能,能经营、能看账、能用人、能采买,还要定期盘点库房的全才。
这个要求,”
红枣叹气:“实在是太高了。”
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