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第十六章 戮力同心三（第3页）

倒是你这段忙个不停，可要多注意身体。

要是没别的事，我就先看看你整理的这些事务处理记录，了解一下这段里发生的情况。”

周恬离开后，赵振中就开始翻阅起她送来的厚厚一沓的事务处理记录。

这半年多来，特别是最近这三个月左右，赵振中在天津、青岛、南窑等地往来奔波，虽说一些重要的事情需要等他决定后才附诸实施，可落实的具体结果如何他并不很清楚，加上还有一些虽不紧迫却又马虎不得的事情，周恬都以事件记录的方式形成了清楚的文字说明。

看着那娟秀的字迹，条理清楚的说明，赵振中不由得感动起来，“这段也真难为她了。”

午饭后，休息了一的70多人在山里那简陋训练基地集合起来。

看人员到齐后，赵振中就开始宣布此次集会的内容：

“这次把大家集中在这里，主要是两项内容：一是对这半年多来的各种训练进行一番点评；二是安排一下今后一段的工作。”

“先说第一项内容。

关于半年多训练点评的事，要按照先小组内部成员，再小组整体，最后集体的顺序依次进行。”

“小组内部，各个成员都要对的优缺点进行评述，然后由小组其他成员对其进行综合评价。

最终形成整个小组的总结。”

“各小组根据本组成员的评价结果，对这半年来的训练情况进行总结。

找出各组的优点和缺点，找出如何坚持和发扬优点、改正缺点的方法来。”

“最后，各小组选出3名代表参加集体点评。

在集体点评后各位代表要将有关内容传达给各自小组并负责落实相。”

“强调一下，每个人在做自我评价和评价他人时都要态度端正。

自我评价要客观真实，对问题不要避重就轻，更不能变成自我吹捧；评价别人时要公正，态度要和蔼，不能借机对别人讽刺挖苦，制造矛盾；接受别人评价时态度要诚恳，听到别人指正的缺点，不能心有怨言，要感激其他对的帮助。

想想看，要不是，别人会希望你不断进步提高吗不跳字。

“总之，这个总结会是一个正确认识，提高并帮助其他共同提高的机会。

每个人要借这个机会认识到的不足，相互之间要取长补短，帮助其他共同进步。”

听了赵振中的有关安排，周昊面色怪异，心里开始嘀咕老赵这家伙搞得好象是批评与自我批评呢？和风细雨式的整风运动？”

不过，这种方式的总结，其效果却非常好。

这70多人中，基本上都是在一块生活了4、5年的青少年，其中还有一些是1918年底就来到这里生活的孤儿。

经过几年的摸爬滚打，大家可谓亲如，相互之间的脾性、人品、能力都早已熟悉的不得了。

现在通过这个总结会，使每个人的优缺点都暴露在众人面前，让每个人都对有了更为清醒的认识，明确了个人今后努力的方向。

这次总结会一共持续了三天半。

三天半的虽然很短暂，却让众人有了一种崭新的变化。

这支队伍原来在赵振中不断鞭策、催促下，虽然也取得了让人高兴的进步，不过却是一支机械的，没有形成动力、对没有清楚认识，甚至可以说还带有一些浮躁情绪的队伍。

但经过这三天多的总结，让每个人，每个小组都认识到了的不足，认识到了下一阶段努力的方向。

曾经的一些浮躁也被一扫而空，一种崭新的，自觉向上的力量开始萌发，并将最终成为这支队伍不可或缺的动力之一。

而随着这种相对缓和的批评与自我批评的工作方式作为一种制度被固定下来后，赵振中和周昊都，一种新的、让大家齐心合力的组织形式开始形成，并将在今后得以发展壮大。

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