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第二十七章野心（第2页）

“梁总，如果单说现在，公司的人确实够了。

不过，从长远来看，可远远不够。”

“我要做电子产业，可不是只做手机。

将来，我的目标是成为国内最强的科技公司，并在国际市场和那些跨国大鳄进行角力。

你觉得以现在天信科技的底蕴，这些够吗？”

梁远有点傻眼，心道老板是不是疯了，居然说出这样的话。

别说什么跟跨国大鳄进行角力，就算是成为国内最强的科技公司，梁远也是不相信的。

对于在国内做科技产业的难度，梁远是深有体会的。

卢阳看出他的想法，却没有生气。

也难怪，这话谁听了都是这个反应。

“我知道，你可能不会相信，但是我把话撂在这儿，不久的将来，这个目标一定能够实现，不信的话，我们就拭目以待！”

卢阳的声音很沉稳，说这话，他也不是想向梁远宣誓什么，而是简单的把自己的想法说出来。

至于梁远怎么想，这不在卢阳考虑的范围。

沉吟一下，卢阳又道：“人无远虑，必有近忧，不管做什么事，眼光都要放长远。

如果实在不会做，就像那些做得好的学习。

你看，目前公司的人，研发人员才占了5%，而且这些人在我看来连技术员都算不上，充其量是一些组装工人罢了。

而国外那些顶级的科技公司，研发人员的比例能够达到20%到30%，这一点是我们要学习的。”

梁远默然，最鼎盛时的七星电子有员工超过五百人，做技术的只有不到20人。

而且，这些人的技术也确实一般。

至于设计人员……要是有设计人员，公司的产品不会如此扑街。

卢阳敲着桌子：“做电子产品，或者说搞科技产品，技术是根本，没有技术，就没有前途。

所以，接下来公司将会招聘大量的技术人员，组建自己的研究实验室，搞最前沿的电子技术。

按照我的计划，研发人员的比例必须占到全员职工的30%以上！”

梁远被卢阳吓住了：“老板，30%是不是太多了，那个，技术人员的工资可不低……”

卢阳道：“这个我自然明白，这是两年内的任务，不用着急。

至于工资的事情，这不是你操心的。

不过，在新一款产品推出之前，我们必须把技术人员的比例提升到10%，而且，必须要有高级的技术人才！”

对于技术人才，卢阳十分渴求，他自己本身就是以技术立业，虽然是种植技术，相比于其他人，卢阳对于技术的理解更加深刻。

在某些方面，卢阳能够用天道信用卡来弥补自身不足，就比如关于手机的设计、生产。

拥有了初级电子产品设计技术，卢阳一个人就能设计出一款不输于当下最新款的手机产品，而且，在性能上卢阳设计的手机还要更胜一筹。

可是，任何技术都是在不断发展的，就算天道商城再牛，卢阳也不可能自己一个人对抗全世界吧。