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第5章 田园童话（第2页）

他跳起来手忙脚乱的去洗漱，顺便心里把凌峥骂了一百遍。

昨天就不该心软做好人，下次要是再随便上那混账的车，他的名字就倒过来写！

冲出房门的时候正好六点半，隔壁有几个打扮时髦的年轻男孩子走出来，大家看见他连忙打招呼：“钟哥早！”

钟子霖从他们面前飞奔过去，一边警告着：“我先练声，一会儿再来检查你们昨天晚上有没有偷懒！”

几个小子闻言脸色一变，纷纷互相吐舌头。

钟子霖一阵头大，这群小兔崽子每天都在气死他。

工作室里配备了宿舍，大家平时忙的时候都住在这里，热热闹闹的就像一家子。

练声在顶楼的天台，那边空气好，也不会影响到别人，钟子霖上顶楼稍微做了一会儿热身，这就练了起来。

唱歌就跟唱戏一样每天都得练功，一天不练功夫就会落下。

如今的年轻艺人都比较偷懒，专业歌手虽然基础扎实但是不肯下苦功夫，练声时间不够；至于业余歌手那就更不用提，很多人连什么是练声都不知道。

功夫花的不够，技术当然就不行，大部分流行歌曲唱出来的声音都是飘的，得靠录音棚后期润色。

唱片可以靠润色，但一到现场就原形毕露，为了洋相不要出的太难看，流行歌手的假唱就变得很普遍。

钟子霖一不偷懒二不假唱，上台靠的都是多年积累的真本事。

当年他做演员的时候，除了磨练台词也会额外练声保持嗓音的状态，这件事很多人都不知道。

那时候他每天日子都过得很憋屈，练声纯粹是因为喜欢唱歌，心里放不下，拿来放松转换心情的。

过去积累的经验，想不到如今还能派上用处，看来老天爷还是很眷顾他的。

一定是因为他太帅了。

七点多的时候，他练完声下楼去练习室，这时候楼里已经热闹起来了，忙碌的一天又开始了。

钟子霖现在的生活基本都在这栋办公楼里，它名义上是a.s.e新成立的音乐部门，实际上也就是一个好多人围着伺候钟小天王的地盘。

他很能挣钱，也很爱挣钱，既然能挣，温庭裕也就不着急捧红其他人。

一般而言，快速捧红现成新人的途径无非两个，一个是高价从其他公司挖角，找那些半红不黑又有点才华，苦于缺少机会的小歌手；另一个是在各种选秀节目中发掘好苗子，签约之后使劲炒作包装，借节目人气迅速走红。

这两类新人的好处是基础扎实，舞台经验丰富，算是半成品，只要花钱就能立刻买过来使用，省时省力。

至于坏处，则是自我意识太强，主意太多，对东家的忠诚心也很低，随时可能自立门户或者被新的公司挖角。

要想提高艺人的忠诚度，使得艺人与公司之间的关系密不可分，最好的办法就是从一张白纸开始培养，十多岁的时候就签卖身契。

而目前国内的练习生制度还不健全，师资力量和硬件设施都不够，想要花时间精力耐心培养一个纯粹的新人，还是很需要靠老人带在身边指点的。

a.s.e的音乐部门，这方面的任务基本都落在钟子霖身上。

他的团队主要有两个部分，制作和协力。

协力包括合声，乐器，伴舞，人员拉出去随时能办演唱会，这堆协力的家伙们就是公司精挑细选的纯新人，他们的年龄在十五到十八岁之间，直接跟a.s.e签了二十年的合约。

他们先跟着钟子霖学经验，今后假如各自单飞的话，每个人都可能成为下一个天皇巨星，为公司赚取源源不断的钞票。

但既然是纯新人，自然各种坑爹，就像什么都不懂的野生动物似的，很多东西都要从头教。

钟子霖整天被这群小兔崽子搞疯，而温庭裕也事先考虑到了这一点。

他巧妙地安抚他，把a.s.e最优秀的唱作资源都给了他——最优秀的制作人，最优秀的舞美，最优秀词曲作者，最优秀的统筹……连行政人事财务都是a.s.e总公司的勤恳劳模佼佼者，这些资源硬是把钟子霖的嘴给堵上，让他不愿意带新人也非得愿意。

这是一个长期的计划，虽然目前看起来很辛苦，但今后结出成果那是大家都获利的事情，这一点钟子霖也明白。

没有什么比得上公司亲自培养起来的艺人，他们成长以后会变得又听话又好用又容易合作。

经营的眼光要放长远，为了今后公司的整体发展，这几年他也只能辛苦一下了。

毕竟转型歌手的机会也是温庭裕给他的，他不做点什么回报的话，说不过去。