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第二十九章 打造榜样（第1页）

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一张单让唐逍成为了世纪前沿临港分公司的超级明星。

不仅如此，很快，世纪前沿全国两百多家分公司的内网上都通报了临港分公司的两百万大单，唐逍和乔丽的名字传遍全国。

公司总裁办直接给临港分公司致贺电，刘曲风志得意满的在公司全体员工会议上宣读贺电，并且特别批示，分公司给唐逍和乔丽每个人额外奖励一万块钱，这样的奖励，在临港分公司历史上也是前所未有的。

最高兴的人还是李明，他是外地空降过来的商务经理，临港分公司的生存环境对他来说很残酷，上个月唐逍的绝地反击是扭转了他个人的生存环境，这个月唐逍再一次挺身而出，扭转的却是他李明的生存环境。

公司有史以来第一单出在他李明的部门，他李明培养出了这样牛逼的业务员，这一份荣誉足够了，而且两百万的业绩，在分批付款的情况下，也几乎可以保证业务八部有三次业绩登顶的机会。

这也预示着李明提拔商务总监只是时间问题了。

“唐逍，你过来一下！

来我办公室！”

刘曲风领着唐逍进了总监办公室，态度十分的热情。

他的风格就是业绩为王，他努力的在公司营造的就是业绩为王的氛围，他故意偏袒业绩好的业务员和业务部，刻意打压业绩差的业务员和业务部，他弄出种种的不平等，以此来刺激公司上下玩命的拼业绩。

对这样的管理方式，唐逍从根本上不认同，因为这样的管理往往会让下面的员工为了业绩无所不用其极，甚至丧失道德的底线。

不过，这样的方式却恰恰符合临港风格，高节奏，高频率，只看结果，不重过程，现实而残酷。

“坐，坐，随便坐！

要喝咖啡还是茶？”

刘曲风给唐逍搬来椅子。

唐逍坐下，道：“刘总，您一定是有事儿吧？”

“有事儿，怎么没事儿呢？是这样啊，唐逍。

这一次两百万大单的事情已经在全国造成轰动了，大区陈总高度重视这件事，而且已经做出了决策，准备把这个单当成一个典型来抓。

这个单给了我们世纪前沿互联网服务事业最大的鼓舞，为了让整个大区的各分公司能尽快的转变思想，与时俱进，大区决定让你在华南各分公司开展一次巡讲。

这是莫大的荣誉，这也是咱们临港分公司的光荣，唐逍，你一定要给我好好表现！”

刘曲风眉飞色舞的道。

“巡讲？有……有这个必要么？”

唐逍皱眉道。

“怎么没有必要了？你现在是咱们临港分公司的明星业务员，你得走出去让更多人知道，咱们做业务就是推销，推销产品的同时也是推销自己。

人生能做几张百万大单？你能做出公司的记录，只要你在公司一天，你就是一个活着的传奇，你明白我的意思么？”

刘曲风道。

唐逍当然明白，刘曲风这种做法就是包装和炒作，这种做法肯定是有积极作用，因为站在团队管理的角度，塑造英雄，树立榜样，这本身就是增强团队凝聚力和战斗力的重要手段。

而对唐逍个人来说，有这样一次机会，他的名气在公司叫响了，对他以后的工作也必然大有帮助。

就以八部经理李明来论，李明以前是B级分公司的高级商务代表，却能提拔成为A级分公司的销售经理，就是因为李明当年的业绩进入过华南三甲，在华南闯出了“拼命三郎”

的外号，要不然李明没有可能进临港分公司。

现在社会就是这样，包装，炒作必不可少，沽名钓誉已经不再是贬义词了，谁擅长弄这个，别人都当其是人才，新时代急需这一类人才。

“就这么定了，你放心，待遇方面不会亏待你，这一次巡讲陈总亲自带队，你我跟他一起走，全程享受高级商务总监的出差待遇，你可以趁此机会放松放松嘛！

这两个月你的提成已经赶得上其他人一年的收入了。”

刘曲风最后拍板。

唐逍嘴唇掀动，欲言又止，刘曲风道：“怎么了？愣着干什么？今天周五了，你现在就可以下班回家去准备了，下周一我们正式行动。